文档介绍：企业职员宿舍管理要求
一、目标:
为使职员宿舍保持一个良好、清洁、整齐环境，以确保职员在工作之余得到充足休息，维护宿舍安全和提升环境品质，特制订本措施。
二、范围:
企业全部住宿职员。
三、内容:
（一）、住宿管理
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《职员住宿申请表》，由行政人事部统一安排立案。
2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，企业各门店职员宿舍由店长统一安排。住宿职员不得私自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长同意后方可给调整房间或床位。
3、住宿职员使用宿舍内企业财物，须罗列清单，经职员个人和行政部清点确定后签字。入住人员只限职员本人。
4、住宿职员不得将宿舍转借她人使用或私自留宿非企业人员。未经许可不得留宿非企业职员，如有发觉，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
5、住宿职员不得私自调换房间内公共财产物品。职员离开宿舍须锁好房门，珍贵物品应注意保管，遗失自行负责。
6、住宿职员不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
7、企业宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。
8、住宿职员退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏，须折算赔偿。
9、宿舍现有器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)企业以完好状态交和职员使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
10、企业领导或行政人事部门在适宜时间检验宿舍，职员不得拒绝，并听从相关整改提议。
（二）、纪律管理
1、住宿职员晚上22：00后不得大声喧闹或发出大噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷窃、赌博、色情等不良活动，一经发觉后给开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。
3、电视、音响使用，声音不得过大，以不妨碍她人安宁为标准。
4、住宿职员不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
5、住宿职员不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何企业物品。
6、未在企业内住宿职员在宿舍区活动时亦须遵守全部要求。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得私自加装使用1500W以上电器，严禁使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害企业财产及跟人安全一经发觉，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
3、住宿职员不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善