文档介绍：2006 —2007 年度职工之家建设工作汇报餐饮服务中心现有职工 100 人,其中正式工 67 人,短期合同工 33人, 女同志 82人, 全都参加了工会组织, 入会率达 100% 。2 年来餐饮中心工会在党支部大力支持下, 充分发挥工会职能, 认真贯彻总工会《关于继续开展建设职工之家活动的意见》和管理处关于开展建设职工之家活动安排,扎扎实实地开展了建设“职工之家”活动,并取得了一定成效。现向工会领导汇报如下: 一、领导重视,责任落实,确保建家工作顺利实施自职工之家创办以来, 餐饮服务中心党支部、行政、工会始终把创建“先进职工之家”列入年度工作计划和工作日程, 积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人, 积极围绕餐饮中心生产、经营与共建“三个文明”即物质文明、精神文明和政治文明, 有机地结合在一起, 形成党、政、工共建一个家局面,全面推进了餐饮中心生产、经营等各项工作的开展。成立了“职工之家”创建领导小组,党支部书记郭子杰任组长, 工会主席杜万增任副组长, 工会委员为成员的领导小组, 明确了责任, 落实了任务; 工会定期召开会议, 经理郭子杰亲自在会上宣传动员建家工作, 具体安排部署, 增强了党政工和职工群众建家的信心; 工会还利用会议、板报宣传建家工作的重大意义,以增强职工建家意识; 我单位行政在经费上给予大力支持,为建家工作顺利开展创造了条件。二、加强民主管理,抓好厂务公开,职工参政议政两年以来, 在管理处工会的正确指导下, 我公司从制度化、规范化建设入手, 充分发挥民主管理、民主监督的职能, 拓宽民主参与的渠道,为职工参政议政,集中职工的集体智慧搭建了坚实的平台。两年来我们始终坚持领导班子集体协商制度, 每周一对上一周来的工作完成情况和下周的工作安排集体协商、大小事情集体讨论、集体决策, 坚持每月对工资发放进行公开, 坚持每季度对指标完成情况公开一次, 坚持每半年对奖金发放情况进行公开, 坚持所有和员工利益有关的我们都要公开, 得到了上级领导的认可。被评为集团公司厂务公开先进单位。强化职工参与和各项政策制度的落实, 围绕着参政议政, 我单位工会充分发动职工, 让大家深入地参与到各项工作中来, 及时了解我单位在生产、管理、经营、服务等方面中存在的不足, 为我单位班子的决策提供重要的参考依据。三、强化学****意识,注重培训工作,提高职工素质牢固树立“以人为本”的意识,努力提高职工队伍的整体素质。以培训为主流,提出“内强素质,外树形象”的口号。在集团公司工会“班组读书活动”的安排部署下, 根据管理处文件精神, 我单位在学****班组学****简明读本》的基础上, 充分发挥工会组织职能, 为争创学****型班组, 不断提高员工服务质量和服务水平, 进行员工职业技能培训, 具体做了以下几方面的工作。(1) 进行了食堂服务员业务培训,重点培训了仪容仪表、服务技巧和服务礼仪,共培训 100 人次;( 2 )进行了公寓服务员业务培训,主要培训了仪容仪表、服务礼仪和工作程序, 共培训人数 140 名;(3) 进行了安全知识培训, 重点培训了安全常识、操作规程、资料填写和消防器材的操作, 共培训人数 620 人次;( 4) 进行了新员工入场教育培训, 所有新员工入场之前必须进行安全教育,经过一个月的培训之后方可上岗, 2006 、 2007 两年共培