（绩效管理套表）公务员年度考核测评表.pdf

文档介绍：（绩效管理套表）公务员年度考核测评表
公务员年度考核测评表
测评人身份：上级□同级和下级□服务对象□
内容 德（10 分） 能（20 分） 勤（15） 绩（50） 廉（5）
总
政 职 诚 决 组 业 工 工 工 工 工 工 工 遵 廉 体
作 评
要素 治 业 实 策 织 务 责 作 作 作 作 作 作 纪 洁
素 道 守 水 协 素 任 态 作 数 质 效 效 守 自 价
质 德 信 平 调 质 心 度 风 量 量 率 益 法 律
总
较 壹 较 壹 较 壹 较 壹 较 壹 分 基
好 差 好 差 好 差 好 差 好 差 不
评价 好 般 好 般 好 般 好 般 好 般 优 称 本
称
姓名 秀 职 称
10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 职
职
说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为 91-100 分，称职为 71-90 分，基本称职为 60-70 分，不称职为 59 分以
下。
2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队