薪酬体系.pdf

文档介绍：绩效与行绩效与行绩效与行绩效与行
上述要素在上述要素在上述要素在上述要素在 要依据文化化要依据文化化要依据文化化要依据文化化 。 。
、绩效与行、 、 、绩效与行、 、 。 。
，上述要素在， ， ，上述要素在， ， ，要依据文化化， ， ，要依据文化化， ，
责任责任责任责任
流程型 网络型
、责任、 、 、责任、 、
 
,在不同的工作文化下建立何种薪酬
功功能型
时效型
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：
在不同的工作文化化环境下在不同的工作文化化环境下在不同的工作文化化环境下在不同的工作文化化环境下
企业因何付酬 决定模式
，在不同的工作文化化环境下， ，在不同的工作文化化环境下， 难点


薪酬决定的要素是市场薪酬决定的要素是市场薪酬决定的要素是市场薪酬决定的要素是市场 为，为 为 为，为 为 薪酬决定中的侧重点有所不同薪酬决定中的侧重点有所不同薪酬决定中的侧重点有所不同薪酬决定中的侧重点有所不同 特性对企业的薪酬模式进行选择特性对企业的薪酬模式进行选择特性对企业的薪酬模式进行选择特性对企业的薪酬模式进行选择
如
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我们既评
也评价