资源获取、失败归因与新创企业绩效.pdf

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ＵＤＣ： 单位代码： 10349



硕士学位论文

论文题目：资源获取、失败归因与新创企业绩效


学 号： **********
姓 名： 高静
专 业 名 称： 企业管理
学 院： 经济与管理学院
指 导 教 师： 王华锋 副教授
论文提交日期： 2016 年 12 月 10 日
绍兴文理学院研究生学位论文独创性声明

本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取
得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他
人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得绍兴文理学院或其他教
育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做
的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。

学位论文作者签名： 签字日期： 年 月 日
绍兴文理学院硕士学位论文

资源获取、失败归因与新创企业绩效

摘 要

目前，在中国兴起了一股快速发展的创业热潮，其在带动就业，促进经
济发展的同时，也遭遇了高失败率的困境，尤其是首次创业失败率极高。伴
随创业失败的最直接影响是：个人财产的重大损失和情感的严重创伤以及
社会资源的极大浪费。同时创业失败也蕴含着潜在机遇：给创业者提供了深
刻反省并提高其创业技能的机会。研究结果显示，失败经历对创业者的再次
创业具有指导意义，能够显著的提升其成功几率。虽然已经有学者进行了创
业失败的研究，但只有为数不多的学者关注失败归因对于新创企业绩效的
影响。本文引入失败归因，从心理学角度研究认知行为以及资源的获取对企
业绩效的影响。阐述了创业者经历创业失败后，通过自身的反省来弥补不足，
提高资源利用率，从而提高新创企业绩效。
本文通过问卷调查的方式获取研究数据，收集有效问卷 157 份，运用
SPSS 软件中的 Spearman 相关性分析，得到资源获取、失败归因与新创企业
绩效的显著相关关系，为本文的研究奠定了基础；再通过分层回归分析证实
了调节作用的显著影响。以上操作均检验了本文的假设，得出了如下结论：
（1）资源获取与新创企业绩效正相关，获取的资源越多，新创企业绩
效越好。
（2）失败归因与新创企业绩效显著相关，创业者倾向于将失败原因归
为内因，对新创企业绩效越有利。
（3）失败归因对于资源获取与新创企业绩效之间具有调节作用。创业
者倾向于内部归因时，会增强资源获取对于新创企业绩效的促进作用；创业
者倾向于外部归因时，会削弱资源获取对于新创企业绩效的促进作用。

关键词：创业失败，失败归因，资源获取，新创企业绩效




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