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党员服务群众方面存在问题清单党建工作
谁 为了 谁 依靠谁问题缺少全面深刻的熟悉，没有 处理好潜绩与显绩的关系，对领导关注的 要考核的显绩比较重视，对打基础 利民生的潜绩关注不够。比如在农民建房 交通出行 教育卫生等涉及群众切身利益的问题上 ，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。
时 艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众拉开距离，呈现了 脱离群众的问题。
服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示 文件指导，对分管领域呈现的问题解决力度不够有 力 不够彻底。
，工作不够务实，强行执行政策多，关怀群众需求少，喜爱和稀泥。
，注重改善民生，建成了 一批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有 许多短板，教育 医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有 较大差距。
艰巨性 复杂性 持久性熟悉不足，没有 深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济 改善民生 促进社会建设带来的重大机遇，没有 认认真真将帮助艰难群众实现共同富裕作为我 们当前工作的第一要务。
抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特殊是 生活艰难群众进行换位思量。
间少，不愿意到 矛盾多 艰难多的地 方去，只注重自己想了 解什么，没有 关怀群众的诉求。
完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有 什么能力办什么事，为基层办事主要体此刻给钱给物，真正关怀体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。
一定的差距，运用新方式 新载体 新手段开展工作的能力还要进一步加强。
，对群众想什么 盼什么 急什么 要什么掌握的还不够实 不够全面。
，一直在机关工作，大多数时 间都是 坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有 花更多时 间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了 解，慢慢就与人民群众有 了 距离，没能与人民群众很好地 打成一片。
考虑工作对象的实际艰难，没有 能够做到 把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地 位，没有 能够全力以赴地 为群众着想，还没有 真正在行动上 树立起全心全意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际艰难上 ，了 解的就多关怀，不了 解的就没有 主动去帮助。
，没有 沉下身子接地 气，了 解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时 ，对群众反映的难点热点问题，拓思路 出点子 尤其是 调查钻研不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了 全心全意为人民服务的宗旨意识。
越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过分要求，对信访群众一度抱有 偏见，没有 站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。
践行在行动上 ，对新形势下党的_熟悉不深，对坚持改造自己的世界观 人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有 真正在思想上 行动上 树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上 群众观念淡薄，看不到 群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学__结的不够，没有 熟悉到 人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成分多，为群众想的少 做的少，服务群众，缺乏真功夫。
，没有 完全在思想上 行动上 树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有 根据实际情况深入了 解群众的所想 所需 所盼 所急。
间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有 所弱化，对群众的呼声艰难了 解不够，有 时 满足于完成服务发展 服务决策 服务落实，对如何更好地 服务群众 更多地 为群众解决实际艰难考虑得不够多 做得不够好。
，片面强调发展是 第一要务稳定是 第一责任，在维护群众利益方面有 所欠缺，对于群众关怀的脱贫解困，教育医疗 便利出行 住房保障等民生问题上 重视不够，没能时 刻做到 把群众满足作为衡量和检验工作的最高标准。
级负责和对人民负责的关系，有 时 产生了 不怕群众不满足 就怕领导不注重的思想误区;对群众的所思所想 冷暖疾苦不那 么上 心了 ，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了 。
快乐不快乐