文档介绍：员工短期聘用劳动合同
甲方（用人单位）： 名称：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名： 性别： 年龄：
身份证号：
户口所在地：
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期 劳动合同。
一、 乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。
二、 乙方在甲方职务为 。
三、 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行职责：
，不得迟到早退。
2 .乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。
乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内 情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。 如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休 息，否则视为旷工。
在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应 遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或 与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何 连带责任。
乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6 .乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方 可办理离职手续，本协议自动解除。
，若因乙 方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行 分派。
五、 乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依 《员工手册》办理。
六、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关 加班事宜，依《员工手册》办理。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币（待遇内包含全勤
奖，但是不含有计件提成）。
八、 乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前 或推后一日或数日发放。
九、 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩 处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依
《员工手册》办理。奖励及惩处记录列为甲方考