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文档介绍

文档介绍:时间:2021年12月15日
学海无涯
页码:第- 2 -页共124页
资金使用监督管理办法
以下是为大家整理的《资金使用监督管理办法》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索策划频道与你分享!
资金使用的监督和管理制度
资金使用监督管理办法第一篇
为了加强公司系统内资金使用的监督和管理,便于公司财务部门合理的调度资金,以提高资金利用率,加速资金周转,充分发挥资金的效用,保证各单位(部门)资金的需求,明确各级人员在资金使用过程中的责权利,规范、简化资金审批程序,根据有关规定结合公司的具体情况制定本规定。
一、公司的各项成本、费用支出,是为产品采购、销售、进行项目投资等日常活动所发生的各种耗费和经济利益的流出,对各种成本、费用支出,要遵守国家有关的政策、法律、法规和制度,严格开支标准和开支范围。
二、为使公司各项费用开支加以事前有效控制,应以预算管理为中心所有资金使用必需纳入预算管理,严禁预算外项目开支,特殊情况可申请增加费用预算。财务部门要加强资金使用预算、统计、分析、报表等环节的控制与管理,将资金使用纳入规范管理轨道。
三、资金的审批权限依工作需要科学分解,充分发挥基层领导的直接决策作用,进一步提高决策效率。在资金的审批过程中,要贯彻节约的原则,严格控制各种成本、费用支出,力争做到少花钱多办事。
四、资金使用规定确定经办、审核、批准、财务复核四个权限环节。
经办:工作具体承担人提出资金使用计划或按照资金使用计划对具体工作提出实施建议,提交上级主管审批,并对提交的计划或实施建议的真实、准确承担责任。审核:经办人的直接主管对经办人经办的事项进行审查、修订提出明确意见,对经过其审核的支出事项的合理性承担主要责任。
时间:2021年12月15日
学海无涯
页码:第- 2 -页共124页
批准:审核人的直接主管对上报支出事项的必要性和可行性进一步确认并签署明确审批意见。就支出事项的执行效果承担全部责任。
财务复核:对支出款项依预算或相关制度规定进行规范性审核,并向上一级负责,同时依计划监控公司收支平衡,保证收入与支出的合理性,保障采购资金的及时供应。在积极调配资金的同时,有权对某些支出事项协调、缓办。
五、本规定的经办、审核、标准、财务复核四个权限环节,是履行相关手续的科学程序,应严格履行。在权限履行过程中,应遵守“逐级呈报”的原则,各权限环节对资金运动负规定的相应责任。
六、经办人系领导的(如部门经理),则审批环节应相应的减少,但应遵守“逐级呈报”的原则,如在审批过程中漏掉某一环节,则被漏掉环节责任人员对此项支出不承担责任。
七、批准、财务复核环节不能省略。有批准权人为经手人的任何资金活动,须经上一职位领导批准,即:总经理经手的支出,由财务复核,董事长审批;副总经理经手的支出,由财务复核,总经理审批;各独立法人核算单位主要领导经手的支出,由财务复核,常务副总经理审批。
八、在各环节有批准权人临时不能上岗位工作的情况下,为不影响正常的经营活动,在征得上一级领导同意的情况下,可向下授权,如未授权,则本岗位权限由上一级职位行使。
时间:2021年12月15日
学海无涯
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九、公司发生的生产经营等所需资金,如:在批准的年度预算内,季度、月份财务预算资金拨付,项目所需资金支出,支付外单位应付款项等由总经理审批;涉及公司管理平台发生的日常支出,由常务副总经理审批;但所有资金支出在总经理、常务副总经理审批前,均需由财务总监负责审批。
十、公司的固定资产、家俱用具购置由行政部会同财务部按计划和实际需求进行购置和报帐。购入时请款、报销按规定程序逐级审核后由常务副总经理审批。财务部门对购入的固定资产、低值易耗品等要建帐进行管理,使责任落实到部门和
人。
十一、发生工资性成本费用,如工资、奖金、补贴等,需由考勤管理部门根据考勤登记,汇总填制考勤汇总表,列明出勤、缺勤、加班等情况,确定有薪出勤日。实行计量工资制的,确定有薪劳动数量,编制工作表,报公司行政部审核后由财务部复核,再报常务副总经理审核。发放工资时,领款人应在工资表上签名或盖章。
十二、公司员工因公出差预借差旅费,按规定的权限环节审核后,由副总经理审批。出差借款金额以核定的差旅费标准和计划出差天数加上有关业务的相关费用之和为上限,出差归来后,限五日内到财务部门报销,余额交回(特殊情况除外)。对还不清的部门由欠款人作出还款计划,经常务副总经理批准后由财务部门从本人工资逐月扣回,对没有特殊情况的限期交回,前款不清者后款不借。
十三、办公用品、行政杂品的支出,统由采购部掌握使用。各部门如需办公用品等,应事先向采购部申报计划,由采购负责购置,涉及大额支出的必须经总经理同意。购入时按规定程序审批、