文档介绍：中央广播电视大学毕业论文题目: 浅谈企业文化专业工商管理年级 2010 (春) 学号 1022001403472 学生姓名论文完成日期 2012 年8月 2 内容摘要二十世纪八十年代,美国管理学者提出了企业文化理论,随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国,随着世界经济的不断融合,人们对企业文化也有了比较深刻的认识,企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来,像“全心全意的小天鹅,真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是,我们也必须清楚的认识到,我国的一些企业在进行企业文化建设时,还存在一定的误区:例如,无文化现象,文化空想现象,全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析, 从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度,就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。关键词:企业;文化;现象 1 目录一、企业文化概述......................................................................................................................... 2 (一) 企业文化的定义................................................................................................................. 2 (二) 企业文化的发展历程......................................................................................................... 2 二、我国企业文化的现状............................................................................................................. 3 (一)无文化管理......................................................................................................................... 4 (二)文化空想现象..................................................................................................................... 4 (三) 全盘西化现象................................................................................................................... 4 三、创建有中国特色的企业文化模式......................................................................................... 5 (一)以中国传统文化为核心..................................................................................................... 5 (二)合理借鉴西方先进的管理经验......................................................................................... 6 (三)企业文化建设要有时代特色............................................................................................. 7 (四)企业文化建设要体现个性................................................................................................. 8 参考文献....................................................................................................................................... 10 浅谈企业文化提起企业文化,有些人认为它是虚幻和捉摸不定