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制作制作十大攻略
攻略
通常而言，标准的个人简历主要由四个基本内容组成：
A、个人基本情况：姓名、性别、社会背景、出生日期、焙姻状况和联系 方式等。
B 、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课
程。所参加的各种专业知识和技能培训。
C 、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司 /
单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质
等，此为求职简历的精髓部分。
D、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
攻略 2、简历重点突出近 5 年经历
一个人的经历是很多 HR 关注的重要环节，因而简历也是 HR 对你产生良
好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战
斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届
大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、
特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优 势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
攻略 3、格式简明清晰，一目了然
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让 HR 能够快速且清楚地了解
你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合 之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
攻略 4、精简简历
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时
间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简
历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简
短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压 缩，使之简短有力。
攻略 5、明智选择简历模版
简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工
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作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容
上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有
力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能
满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合
各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技
能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。
攻略 6、求职信应个性化
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴
趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生
规划的重点。这样可以让 HR 在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记
住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
攻略 7、投递简历的方式
如今的 it 公司都喜欢采用 e-mail 的方式来接收简历，当然在招聘会也会接
收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上