食品企业安全生产管理新规制度.doc

文档介绍：安全生产管理制度
总则
为落实“安全第一、预防为主”方针，加强职员安全教育和培训工作，提升职员安全素质，提升企业安全管理水平，增强职员安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故发生，特制订本制度。
第一章 安全生产管理制度
第一条 目标：为提升食品厂各部门工作人员对企业生产安全管理重视程度及对安全生产责任心，深入提升安全生产管理思想意识，使广大职员愈加自觉遵守厂安全生产法规和制度，特制订本要求。
第二条 本制度适用厂各管理部门，对因为各级人员责任心不强或管理不到位，而造成安全事故或使本部门内部存在严重安全隐患，实施责任追究。
第三条  对企业安全管理实施“以责论处”工作标准，从企业到企业各部门全部应依据各自安全管理责任进行管理，对在工作中因渎职，违章指挥，违章作业，违反企业劳动纪律而造成安全事故要进行责任追究并给和对应处罚。
第四条 对安全事故及安全隐患责任追究坚持分级管理标准：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。（1）企业各部门及科室对企业直接负责，各部门领导为第一责任人。各部门主管及生产部门班组长直接对本部门直接领导负责，一线生产职员对所在班组基层管理人员负责。（2）当企业部门内部存在安全隐患，需企业其它部门配合时，该部门应该提出书面安全隐患整改意见，经企业领导同意安排后，交和其它部门配合处理，在处理过程中如出现对安全隐患不重视或未立即处理，而造成出现安全事故，配合处理部门同事故发生部门负担一样责任。（3）企业每十二个月同各部门责任人签署安全生产责任书，企业各部门内部逐层签署安全生产责任书，责任书签署后，统一由企业存档保管。
安全教育培训制度
第一条    全体职员必需定时接收安全教育和培训，坚持“先培训、后上岗”制度。
第二条    各部门必需深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，提倡安全文化，使这项工作制度化、常常化、科学化。
第三条    安全管理办公室负责编制安全宣传教育计划，组织职能部门对各部门安全活动情况进行不定时抽查，进行材料汇总，考评各部门对安全落实情况并负责定时通报。
第四条    各部门负责对本部门职员安全教育组织实施，有针对性开展职员喜闻乐见安全活动，同时按要求做好相关统计，内容翔实、规范，配合相关部门做好检验、考评工作。
第五条    班前十分钟安全教育由各车间及班组长组织实施，并由当班班长认真填写安全活动统计，做好保管、存档。
第六条    安全教育培训形式和内容。教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员关键是安全生产意识和安全管理水平，操作者关键是遵章守纪、自我保护和提升防范事故能力。（1）新职员必需经过厂级、车间级、班组级三级安全教育。教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能及操作规程、安全制度、严禁事项及本工种安全操作规程。（2）特种作业人员，如电工、焊工、司炉工除进行通常安全教育外，还要经过本岗位专业安全技术教育。（3）采取新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位安全技术培训。
第七条
   安全生产常常性教育。在做好新职员入职教育、特种作业人员安全生产教育及各级安全管理人员安全生产培训同时，还必需把常常性安全教育贯穿于管理工作全过程，并依