绩效管理--绩效管理培训资料(ppt 81).ppt

文档介绍：业绩评估培训
欢迎参加绩效管理培训
这人工作
为何这么差?
他/她有能力
做好这工作吗?
你说咋办?
是提升他/她,还是
不提升他/她
请问我能被
提升吗?
让我看看你
你的能力.
为何就没有
好的人才?
看看谁最好?
看看谁最听话?
看看谁最卖力?
谁是老王的儿子?
小李的父亲与张是老朋友?
你能告诉我该怎么办?
这问题看来只有
领导能解决.
还是等下一轮
领导来解决!
这问题看来只有请
咨询公司来帮忙!
你认为他们说的
是否正确?
哪一个代表员工? 为什么?
员工与雇主应是:互惠互利的关系
员工与雇主应建立:
以事业为目标
以诚信为纽带
以发展为动力
以共同的辉煌为企盼的
共生共荣的关系
公司组织架构的模式
领导能力
组织架构
工作程序
员工
文化
管理程序
业绩管理
业绩管理
管理层的能力
公司生存的基石