1 / 5
文档名称:

VBSE跨专业企业运营仿真综合实训总结报告.doc

格式:doc   大小:36KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

VBSE跨专业企业运营仿真综合实训总结报告.doc

上传人:读书之乐 2021/12/15 文件大小:36 KB

下载得到文件列表

VBSE跨专业企业运营仿真综合实训总结报告.doc

文档介绍

文档介绍:VBSE跨专业企业运行仿真综合实训
实训汇报
姓 名:
学 号:
班 级:
所属企业:
企业职务:
指导老师: 周诗雅、穆杰
上课时间: . ─ .
VBSE跨专业企业运行仿真综合实训汇报
步骤和内容
为期五天跨专业企业运行仿真综合实训已经结束,回想这次跨专业实训我感觉收获巨大。在这次跨专业实训中,我担任角色是工商局专管员,因为我工作极少,同时担任银行柜员一职。
,并登记银行卡号和企业在银行开户账号。给企业人员打印需要单据。
,并把各企业增值税和个人所得税代缴给税务局。输入税务局账户和企业账户,对应金额。
,标明业务发生缘由,并给办理业务人员打印回单。
,各企业相关责任人发来职员点名册,导入发放薪酬数据中,完成职员薪酬发放。
,清点现金张数后,输入企业账户,现金面额多大多少张和累计金额和日期。
,并填制关键空白凭证盘点表。

,办理长久贷款业务。
,做到企业在本银行现金存款数和实际盘点数相符,填制现金盘查表。
,到期无法交货企业,收到另一方企业投诉,查看对应购货协议和转账支票,进行处理,给出对应处理意见。
,是要价太高投诉,处理意见是企业之间相互调整。
12. 查询逾期未发货订单,进行经营秩序监管和行政处罚,查出华晨商贸城有批虚拟货为按期发货,根据给定以标20%进行罚款,并下达处罚决定书。
出现问题和不足之处
1. 在个各企业职员发放职员薪酬前,并没有输入数据,以至于初始化数据空白,在接下来各企业相关责任人发来花名册不能导入数据中,经过老师讲解发觉各企业发来数据格式不对,还有就是在注册社保时和发来身份证号码不完全符合,还有企业全部职员身份证号一样,造成薪酬发放不了,后制造企业工资没有发放。只有供给商企业工资得以发放。
2. 在企业办理转账支票业务时,本银行是需要留支票存根,但有支票存根科目或对方科目全部没有填写完整,还有金额勾勾抹抹,我全部没有让责任人拿回去更改,还有支票存根写科目和对方科目,全部没有好好检验,在真正工作中是不能办理业务。
3. 当有职员来找我办理业务时,我却不明白意思,去问过老师才明白业务是怎样办理,这表明我对我职务对应工作并不是很熟悉。
4. 对于逾期为发货订单查询工作,我明知道华晨商贸城有批货为发货,却不敢直接办理业务,等到对应责任人来办理才着手去办理,作为一个工商局专管员对于经营秩序监管和行政处罚决定书中罚款金额却不知道罚多少,经过问老师知道是标20%。
三、处理方法
1. 在业务发觉不明白时,首先打开业务下面课件和示范,经过通读了解后办理业务,还有不明白问题就向老师请教,经过老师

最近更新

宾馆装修石材运输协议范本 9页

家电销售居间合同范本 8页

薪酬管理与人力资源管理的关系 6页

20万千瓦汽轮机高压转子弯曲事故的初步分析 2页

绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策.. 4页

20Cr Mn Ti钢淬透性和化学成份的回归分析 2页

2015财年美国航空航天局航天预算分析 2页

简述人力资源部门在绩效考核中的作用 7页

实验室水电装修合同范本 9页

有子女的离婚赡养费合同 5页

民营企业人才流失问题及对策 5页

正确理解预算管理与绩效管理的关系 4页

有效调控学校人力资源管理中的边际效用递减现.. 5页

最美大学毕业生事迹材料四(可供参考) 4页

暂收暂付款项管理工作中存在的问题及对策分析.. 3页

新能源汽车企业ESG信息披露研究 5页

新生代员工难管的根源 4页

新时代民族矿山企业人力资源管理优化研究 7页

数智化趋势下企业财务管理职能的转型探析 4页

彩色多普勒超声和CT血管造影在股前外穿支皮瓣.. 2页

数字传媒艺术设计艺术设计教育在数字化时代的.. 5页

政府预算绩效管理的现状及优化策略分析 4页

提升领导干部应对突发事件的能力 4页

第8课《短文两篇》教案(人教新课标初二下)6do.. 4页

成功者八大心态 22页

招聘公告范文(精选12) 3页

技能人才自主评价实施细则 5页

战略管理会计论文题目选题参考 5页

防火墙技术介绍 40页

我国信托业发展中存在问题及对策研究(初稿) 4页