文档介绍：双堠镇村卫生室室长竞聘上岗实施方案
为巩固和完善乡村卫生服务一体化管理，增强农村医疗卫生服务网络整体功效，深化村卫生室人事制度改革，努力培养一批含有一定管理水平和专业素质村卫生室室长，提升村卫生室管理水平和服务水平，依据《相关深入发展和完善乡村卫生服务一体化管理意见》（鲁卫农卫发[]10号）和《临沂市人民政府办公室相关落实鲁政办发[]53号文件深入加强乡村医生队伍建设实施意见》（临政办发[]96号）和沂南县卫生局相关文件会议精神，结合实际，制订本方案，请认真落实实施。
一、指导思想
以“三个代表”关键思想为指导，以深化医药卫生体制改革，愈加好保障农村居民取得均等化公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉基础医疗服务为目标，建立和完善充满生机活力、能进能出村卫生室室长管理机制，培养和选拔含有一定管理水平和专业素质人员担任村卫生室室长，全方面增强村卫生室工作人员事业心和责任感，充足调动全体村卫生室工作人员主动性，为广大人民群众提供高质量基础公共卫生服务和基础医疗服务。
二、基础标准
（一）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先标准；
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优标准；
（三）坚持群众公认、重视实绩标准。
三、竞聘范围
每处村卫生室配置一名室长，在全体聘用乡村医生中进行公开竞聘。
四、竞聘条件
（一）基础条件
1、坚持四项基础标准，认真落实实施党方针路线，政治立场坚定；
2、含有一定管理水平和专业知识水平，有较强组织协调能力，有较强事业心和责任感，熟悉业务，管理经验丰富，工作实绩突出，群众威信高；
3、顾全大局，廉洁奉公，团结同志，作风正派；
4、含有中专及以上文化程度，身体健康；
5、含有三年以上工龄；女性年纪50周岁以下（1961年12月1日以后出生），男性年纪55岁以下（1956年12月1日以后出生）；
6、特殊情况，可合适放宽。
（二）有下列情况之一不得参与村卫生室室长竞聘
1、在工作中因方法、方法和行为不妥，在村卫生室所在行政村和本卫生室造成恶劣影响；
2、违反计划生育政策；
3、含有其它不宜担任村卫生室室长影响原因。
（三）年度工作目标
年度工作目标是村卫生室室长竞聘关键内容，也是演讲评议关键内容。通常竞聘村卫生室室长，必需有明确年度工作目标，且有切实可行工作方法，并经过竞聘演讲方法进行公开承诺。年度工作目标关键内容有：
1、公共卫生服务。严格根据乡镇卫生院安排，团结本村卫生室做好本辖区各项公共卫生服务工作。
2、基础医疗卫生服务。加大本村卫生室人员培训学****力度，努力掌握多种常见病、多发病诊疗和诊疗，严格实施临床诊疗指南和技术操作规范，使用基础药品，为广大人民群众安全、有效、方便、价廉基础医疗服务；努力学****中医适宜技术，发挥中医药在防病治病方面优势和特色。
3、加强服务质量管理，采取有效方法，预防差生事故发生，确保医疗安全。
4、建立健全门诊登记、处方书写、转诊统计、疫情登记汇报、消毒管理、医疗废物处理、药品使用和管理、新农合报销等规章制度和业务技术规范。
5、团结协作，主动服务，上门服务，方便群众就医。
6、认真做好医疗卫生宣传工作，提升群众对国家医疗卫生政策知晓率，提升群众健康教育水平，提升群众对卫生工作、对医改工作满意度。
五、方法步骤
（一）宣传发动（12月16日-1