文档介绍：八、后勤部管理制度
后勤部管理制度
1、 坚持、分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务、后勤管理标准，设专员管理后勤。
2、 进场人员必需先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。
3、 生活场区、宿舍、食堂、厕所必需计划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格根据
、文明生活区、标准实施。
4、 设专员负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用具人柜保管，保持个人
卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。
5、 炊事人员持证上岗，穿戴整齐、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。
6、 宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿
舍内不许男女混居，不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份
人员留宿在工地。
7、 生活采购设专员，所购物品必需价格合理、质量优质并真实统计，合理摊销生活费，
每个月立即公布上墙。
8、 协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，常常督促和检验，确保后勤工作
实现五项达标。
9 9 建筑企业9 9 项目部
9 9 年9 月9 日
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第一部分工程施工企业岗位目标责任制和考评标准
办公人职员作服配发制度
1、 本制度确定是企业工作服配发、穿用及换发等相关事项。
2。为使本制度顺利实施，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表项目包含
（1）规格和编号；
（2）购入日；
（3）购入价格；
（4）配发日；
（5）配发对象；
（6）上交日；
（7）换发日；
（8）换发责任人。
3、 各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。
4、向每一职员颁发工作服使用证，以记载工作服规格、编号、领用日、交换日等内容。
5。工作服规格和编号
（1）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以9、0、, 和- 表示；
（2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最终一位数：十位数及个位数分别为同一个
类工作服在同十二个月度配发次序。
衣服编号缝在第二和第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个和第二个扣子内侧。元
扣工作服编号应缝在不易磨损内侧。帽子直接在内侧填写编号。
6、 管理人员各套工作服穿用期间分别为：12 月1 日至第二年3 月31 日，4 月1 日至5
月1 日，1. 月1 日至11 月3. 日。其它人员为：1. 月1 日至第二年5 月31 日，6 月1 日至/ 月
3. 日。
7、 办公人员必需严格根据不一样穿用期间穿用不一样工作服。
8、 除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。
/、 工作服应保持清洁，有损坏时，应立即修补。
1.、 职员不得任意改动工作服样式和穿着方法。
11、 总部事务室应正确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类
及多种型号工作服需要数量，提交给总务部。
12、 工作服到货后，由事务室负责验收。
13、 事务室负责对全体职员身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。
14、 配发工作
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第二编工程施工企业岗位目标责任制
（1）事务室依据职员体位统计，自各类工作服穿用期间开始日前、2，开始配发工作服。
分部工作服配发也应如此；
（、）