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编号：
劳动合同书
甲 方：
乙 方：
签署日
期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
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一、劳动合同两方当事人基本状况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或拜托代理人
注册地址
经阵营点
第二条 乙方 性别
户籍种类（非农业、农业）
居民身份证号码
二、劳动合同限期
第三条 本合同为固按限期劳动合同。
本合同于 年 月 日奏效，此中试用期至 年
月 日止。本合同于 年 月 日停止。
三、工作内容和工作地址
第四条 乙方赞同依据甲方工作需要，担当
岗位(工种)工作。
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第五条依据甲方的岗位（工种）作业特色，乙方的工作地区或工作地址为
四、工作时间和歇息休假
第六条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出8小时，每周工
作不超出40小时。每周歇息日为
甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。
第七条 甲方对乙方推行的休假制度有
五、劳动酬劳
第八条甲方每个月日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为元或按
执行。
乙方在试用期时期的薪资为 元。
甲乙两方对薪资的其余商定
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的
月生活费为 元或按
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执行。
六、社会保险及其余保险福利待遇
第十条甲乙两方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并肩负相应社会保险义务。
第十一条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关规定执行。甲方按
支付乙方病假薪资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关规定执行。
第十三条 甲方为乙方供给以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第十四条甲方依据生产岗位的需要，依据国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。
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第十五条甲方依据国家相关法律、法例，成立安全生产制度；乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。
八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿
第十七条甲乙两方排除、停止、续订劳动合同应该依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市相关规定执行。
第十八条甲方应该在排除或许停止本合同时，为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应该依据两方商定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人商定的其余内容
第二十条 甲乙两方商定本合同增添以下内容：
十、劳动争议办理及其余
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第二十一条 两方因执行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动
争议调停委员会申请调停；调停不可的，能够向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 本合同的附件以下
第二十三条 本合同未尽事宜或与此后国家、北京市相关规定相悖
的，按相关规定执行。
第二十四条 本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
甲方（公 章）：
乙方（署名或盖印）：
法定代表人（主要负责人）或拜托代理人
（署名或盖印）
签署日期： 年 月 日
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劳 动 合 同 续 订 书
本次续订劳动合同限期种类为 限期
合同，续订合同奏效日期
为 年 月 日，续订合同
停止。
甲方 （公 章） 乙方 （签
字或盖印）
法定代表人（主要负责人）或拜托代理人（署名或盖印）
年 月
日
本次续订劳动合同限