文档介绍：关于2020岗位协议书与岗位协议书
摘要：
岗位协议书第一篇：岗位协议书岗位聘用协议书甲方（聘用单位）名称济南九州方圆物业管理有限公司乙方（受聘人员）姓名，性别根据济南九州方圆物业管理有限公...
岗位协议书
第一篇：岗位协议书
岗位聘用协议书
甲方（聘用单位）名称济南九州方圆物业管理有限公司乙方（受聘人员）姓名，性别根据济南九州方圆物业管理有限公司相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同信守。
第一条岗位聘用协议期限
本协议期限类型为有固定期限聘用协议。自年月日起，至
第二条工作任务与目标
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。
2、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。
3、
4、
5、
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。
第四条岗位津贴
1、在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为_______年（月）__________元。
2、岗位津贴分为______次发放，每______年（月）发放一次。
3、乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。
第五条乙方义务
1、遵守国家、公司的各项相关的规章制度。
2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
4、
第六条聘任考核
1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗
位职责情况总结。
3、考核标准：本协议第二条和第五条之约定。
4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5、每_____年（月）考评一次。考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴，甚至解除本协议。
第七条岗位津贴减发、停发及协议解除
乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本协议：
1、聘用末考核为不合格受聘人员。
2、无故不完成工作或者拖延工期。
3、严重违纪被追究刑事责任或被行政处分的，本协议自行解除，不再发放岗位津贴。
4、有工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经考评小组讨论，停发岗位津贴。
第八条解聘与续聘
1、本协议期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。
2、本协议终止后，需续聘协议的，则由甲乙双方协商另行签订协议。
第九条违约责任
本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第十条双方需要约定的其他事项
1、
2、
第十一条本协议经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用协议书》一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方（签章）乙方（签章）
签约地点：
签约时间：年月日
第二篇：岗位协议书
岗位协议书
甲方（单位名称）：
乙方（姓名）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标
（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司/(营销部)部门岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条岗位协议期限
本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三条岗位性质
乙方受聘岗位的性质为：
第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第五条乙方义务
（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条聘任考核
（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条协议的解除与终止
本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条解聘与续聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协(来源说明好范文网：)议作废；
（二）本协议期限