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政府职工考勤管理办法
政府职工考勤管理办法
为顺应全县干部纪律作风整顿的新要求，切实加强纪律建设，转变工作作风，维护正常工作秩序，展示良好机关形象，根据上级有关规定，结合我镇实际，特制定本办法。
一、 考勤对象
本办法考勤对象为镇党委、政府全体在岗职工（党政办、计生办、敬老院单独考勤），适用范围为正常工作时间、集中活动或应急工作时间、开会加班时间、双休日及节假日轮留值班时间等。考勤工作由镇督查考核办负责。
二、 出勤制度
。正常上班时
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治疗交费结算凭证的原件和复印件交督查办存档。除传染病、精神病、和脑心血管疾病致瘫以及因其它病致生活不能自理除外。年内累计：病假在1个月内的，乡补和工资照发；超过1个月的，扣发乡补，同时对病假2-6个月、6-12个月、12个月以上者工资分别按80%、70%、60%发放。
（3）签批。班子成员、工作区书记请假须经书记或镇长批准。其他人员请假：1天以内，由部门负责人同意，分管领导签批；请假2天，部门负责人、分管领导同意，副书记签批；请假3-4天，部门负责人、分管领导、副书记同意，镇长签批；请假5天以上，部门负责人、分管领导、副书记、镇长同意，党委书记签批。有关程序自下而上，缺一不可。请假条应事前由本人办理，遇特殊情况需电话请假应征得签批领导同意，并于事后补办手续。
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三、 会议制度
镇党委、政府召集的各种会议，均会前签到会后点名，与会人员要提前5分钟到达会场，不准迟到、早退，因特殊情况缺席会议的需提前向会议召集领导请假，对于违反会议纪律者会后即时通报，并进行相应处罚。
去县以上开会须有党政办通知，因公出差按权限经领导批准，并到党政办领取填写出差单，向主管部门领取或报送