文档介绍：人事调整任命通知
【篇一：人事任命通知书文档】
人事任命通知书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员做出以下人事任命：
1、任命 /先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门 kpi ；
2、任命（女士 /先生）为力资源，公司行政、后勤，与各相关行政部门联系，协调各部门，协助销售部做好公司网站管理等相关工作；3、任命 /先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相关工作；
4、任命 /先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时性及质量的可靠性等相关工作；
以上任命决定自 2016 年 1 月 1 日开始执行，职务调整后，薪资相应调整，特此通知
总经理签字 /日期：
【篇二： xx 组织结构调整和管理人员调整任命的通知】
渝远印发 [2011] 号签发：
通知
各事业部、中心、部门：
根据公司未来发展和管理的需要，经公司研究并报集团审批，决定
对 xx 有限公司组织结构及部分管理人员进行调整任命，结果如下：一、组织结构和管理架构调整
1、因管理需要撤销企管中心行政部，新设立企管中心行政督导部。
行政督导部主要负责公司的行政、保卫、后勤、督导和销毁管理及相关工作；
2、品质管理部调整为总经理直接管理，品质管理部副经理向总经理汇报和请示工作。
二、管理人员任免
1、聘任 xx 为事业三部生产总监，协助事业三部副总经理梳理和改进生产、工艺、品质管理流程并开展人员培养等工作，向事业三部副总经理汇报和请示工作；
2、聘任 xx 为生产三部经理（见****见****期一年，负责生产三部生产管理工作，向事业三部副总经理汇报和请示工作；
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以上聘期为一年，在集团、公司或其他子公司有兼职任命的，原任命继续有效，其他与此聘任职务不符者，原有职务一律免去，以此次聘任为准。
以上调整和聘任从 2011 年 9 月 26 日起生效，与本通知冲突或不符的，以本通知为准。
特此通知！
附件一： xx 有限公司组织结构图
附件二： xx 有限公司管理关系结构图
有限公司
二○一一年九月二十六日
主题词： xx 组织架构调整管理人员任命
抄报：总裁抄送：各事业部、中心、部门 xx

通知
有限公司

2011

年

9
月26日印8份
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【篇三：有关人事任命、组织机构调整的通知格式】
管理资源的共享与下载
集团 2012 年人事任命、组织机构调整的通知集团本部各部门、各子公司：
为改善和加强我公司组