文档介绍：实****生培养计划
实****生培养计划
实****生培养计划
实****生 培 养 计 划 方 案
为了更好的帮助实****生完成由学生向职业人的转变， 并尽快融入企业， 稳步成长， 现提
出实****生培养计划，具体方案如下：
一、方案目的：
1、使实****生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的坏境转变；
2、使实****生系统的了解公司和各部门情况，熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程；
3、帮助实****生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题；
4、培养实****生职业意识，规范实****生职业行为，加强对其所在岗位工作整体的深入认
知，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽
快进入岗位角色。
二、具体实施方案：
1、第一阶段
本阶段的目的是使实****生了解公司相关情况，
使毕业生转换角色与调整心
实****生培养计划
实****生培养计划
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态，快速适应从校园到企业的转变。
⑴具体内容如下：
① 公司的历史、概括、企业文化；
② 公司的规章制度以及日常行为规范；
③周围人员的熟悉和环境的适应。
⑵时间：入职第 1 个月；
⑶具体实施：①人力资源部在实****生入职第一周发放公司相关资料及《公司规章制度》
供实****生阅读，使实****生对公司和制度有初步的了解；
②第二周组织实****生做入职培训，巩固实****生对公司及制度的认识；
③第三周人力资源部组织实****生对企业文化及制度考试；
④第一周到第四周， 培养人帮助实****生尽快对周围人员熟悉及适应环境， 培养人对日常
行为规范、工作内容、流程的大概介绍，并安排部分工作指导实****生实施。
2、第二阶段 本阶段的目的是详细的了解实****生的基础知识、 工作态度以及学****与接受
知识的能力； 培养其不怕困难的工作态度以及团队间相互协作的合作意识； 促使其养成良好、
规范的工作****惯。
⑴具体内容如下：
实****生培养计划
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①熟悉 Word、 Excel 等办公软件；
② 巩固相关专业知识；
③ 带领实****生实际操作、 现场查勘， 熟悉工作相关的设备、器材及工作内容、工作流程等，使其能够运用理论知识于实践；
实****生培养计划
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④ 培养其良好的工作态度以及工作****惯；
⑤ 了解实****生的知识掌握水平以及心理动态，解决其工作、生活中所遇到的困难。
⑵时间：入职第 2 个月 ------ 第 3 个月；
⑶具体实施：①培养人指定书籍、资料，给实****生学****巩固相关专业知识，规定好看
完的期限；
②要求实****生用 Word、 Excel 等办公软件，完成部分指定的工作任务；
③制作实****生培养计划表，按计划表来完成第二阶段的带教。
3、第三阶段 本阶段的目的是培养实****生独立工作的能力， 使其完全掌握工作要领、