文档介绍：走出宽阔的致富路“这几天气温太高,我的蔬菜采摘园生意受到了一些影响,不过没有关系, 我还有葡萄马上就上市了。”8月6日, 在十二师三坪农场八连大田里,职工王建才自信地对笔者说。近两年, 随着三坪农场城镇化进程加快推进, 为实现十二师党委关于“搬得进、住得起、过得好、富得了”的目标, 三坪农场立足实际, 突出重点,通过上下联动、多措并举等方式,使职工的致富之路越走越宽。政策保障,行政推动,奠定增收致富基础为了使职工增收工作落实到实处, 让职工放心, 三坪农场党委建立了团、连两级职工多元增收工作领导小组, 建立目标管理责任制, 将职工增收工作作为硬性指标, 纳入连队年度目标绩效考核中, 坚持季度检查考评, 年终表彰奖励机制。制订了团、连两级职工多元增收三年攻坚计划, 建立完善“一户一策、一户一档”制度。认真落实定范围、定重点、定目标、定责任的“四定”工作要求,把连队职工作为职工多元增收的主要对象, 把低收入家庭作为多元增收的主体,将职工多元增收目标分解到连队、细化到户、具体到人, 将党政主要领导作为职工多元增收的责任主体, 履行第一责任人职责。为解除连队职工转岗的后顾之忧, 2013 年, 三坪农场出台了《在职职工转岗就业以及新成长劳动力就业实施意见》,重点对转移到团外企业就业职工实行职工身份不变、劳动关系不变、隶属关系不变、权利和义务不变的“四个不变”政策, 鼓励和支持农业一线职工就近就地转移。团场充分依托区位优势, 主动与乌鲁木齐市头屯河区人大、人事局进行洽谈对接, 建立和完善了劳务用工信息互通机制、定期招聘机制和跟踪回访机制。三坪农场劳动力管理站站长唐建忠说:“ 2014 年,团场实现劳动力转移 950 人,其中职工 331 人,人均年创收 万元,劳务收入已占到农牧工家庭总收入的 46% , 提前实现兵团党委和师党委确定的 2015 年农牧工家庭人均纯收入中工资性收入达到 40% 以上的目标。”利用优势,调整结构,拓宽增收致富之路三坪农场在抓好职工转移就业, 实现劳务增收的同时, 坚持把调整种植结构作为职工增收的重要途径和举措, 该团要求, 压缩低产低效作物面积,扩大高产高效作物面积;压缩大田种植面积,扩大设施园艺面积;压缩一线职工人数, 扩大非农业职工人数; 亩效益千元以下作物实现零种植。加强种植监督、加强精细化管理, 力争完成高效作物种植率、农产品销售率、农产品达标率、水肥一体化应用率、职工增收覆盖率“五个 100% ”, 成本降低、单产提高、商品率提高、亩效益增加、职工再就业转移“五个 20% ”目标,促进职工在管理中增收。同时,提高了土地的产出率。该团充分发挥城郊优势, 坚持以“开心农场、蟠桃园、草莓主题公园、葡萄园”等现代设施农业为依托, 建立了 6 个休闲观光旅游采摘园, 通过举办“桃花节、草莓节、薰衣草节”吸引周边人流,带动了林下养殖、餐饮服务业发展。 2014 年,三坪农场实现经营性收入 3076 万元,比 2013 年