文档介绍:阐明:此练****题仅供辅导教师和考生在复****过程中进行练****及掌握考试题型之用。要获得好成绩,请考生按照大纲进行全面系统复****br/>《政治理论》练****题
一、概念解释题
1.货币
5.抽象劳动
9. 重要矛盾 11. 毛泽东思想活灵魂
二、辨析题
1.实践是结识最后目。
2.对新事物要必定一切,对旧事物要否定一切。
3.劳动是创造商品价值唯一源泉。
4.详细劳动创造使用价值,抽象劳动创造价值,因此它们是两类独立存在劳动。
5.资本主义工资就是雇佣工人劳动价格。
6.科学发展观第一要义是发展,这里所说“发展”是指经济发展。
7.马克思主义结识论是以实践为基本能动革命反映论。
8.以人为本就是以人民群众为发展主线动力。
9.以人为本、执政为民是检查党一切执政活动最高原则。
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11.革命是解放生产力,改革是发展生产力。
12.中华人民共和国共产党领导多党合伙与政治协商制度是中华人民共和国一项基本政治制度。
13.按劳分派与按生产要素分派是主线对立分派原则。
14.市场经济以市场作为资源配备决定性手段,但并不排斥国家对经济宏观调控。
15.社会主义民主政治只是为社会主义经济基本服务有力手段。
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、人们当家作主和依法治国有机统一起来。
18. 强调维护社会公平正义就是劫富济贫搞平均主义。
三、简答题
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、中华人民共和国特色社会主义理论体系、中华人民共和国特色社会主义制度三者互有关系阐述。
、总布局、总任务?
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四、阐述题
1.马克思关于价值规律阐述及其重大意义。
2.论马克思“两个必然”和“两个决不会”思想及其重大意义。
3.马克思关于资本基本构成阐述及其重大意义。
4.列宁关于“运用资本主义,建设社会主义”思想及其重大意义。
5.毛泽东关于“社会主义社会基本矛盾”阐述及其重大意义。
6.毛泽东“关于事物矛盾问题精髓”阐述及其重大意义。
7.邓小平社会主义本质论及其重大意义。
8.试论依法治国是社会主义民主政治基本规定。
9.试论先进文化是社会主义当代化建设重要保证。
《当代管理学》练****题
概念题
从普通意义上来定义管理
管理综合性特性
管理主体
管理客体
管理机构设计类型中直线职能制
管理目的
管理人本观念
管理系统观念
管理战略观念
管理权变观念
不拟定型决策
实行过程中勉励
赞扬勉励
沟通勉励
当代管理中监督
审计监督
当代管理中评价
当代管理办法中经济办法
辨析题
任何管理都由如下因素构成:管理主体、管理客体、管理目、管理职能和办法、管理环境。
在管理实际中,管理科学性和艺术性是统一。
管理幅度和管理层次成正比例关系,即管理幅度越大,管理层次越多;管理幅度越小,管理层次越少。
可控性或称可管理性是管理客体重要特性。
管理目的具备评价作用。
管理就是以信息解决为中心。
管理目的分类,按管理职能分,可分为经济管理目的、行政管理目的、科学技术管理目的和社会管理目的。
按管理者职责,可分为普通管理者和管理中领导者,但管理中领导者不是劳动者。
管理