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2022年深圳公务员职员雇员面试真题及参考答案.doc

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2022年深圳公务员职员雇员面试真题及参考答案.doc

上传人:书犹药也 2021/12/16 文件大小:70 KB

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2022年深圳公务员职员雇员面试真题及参考答案.doc

文档介绍

文档介绍:-深圳市公务员、职工、雇员考试面试真题
6月10日深圳市公务员录取考试面试真题
1、如果你被录取为公务员,该怎么做?
2、如果安排你负责信访工作,你会怎么做好这个工作?
3、市委市政府提出建设和谐深圳、效益深圳目的,公务员应在其中发挥什么作用?
 
7月6日广东省深圳市公务员录取考试面试真题
1、当前公务员工作强度大,升迁速度慢,你怎么看?
2、国家行政执法机关下达“责令整治书”后,缺少监督后续工作,导致“执法不到位”状况,你觉得应当怎么解决?
3、顾炎武说“天下兴亡,匹夫有责”,当前有人把它倒过来“匹夫兴亡,天下有责”,你是怎么看?
 
1、当前公务员工作强度大,升迁速度慢,你怎么看?
参照答案:第一,这种现象确存在于公务员队伍内部。公务员升职需要具备诸多条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩,因而要对的看待;
  第二,我选取做公务员工作动机和出发点。我是为实现自己职业抱负也就是实现我为人民服务抱负才报考公务员职位;
  第三,把公务员当作一条实现自身权力欲望途径看法是非常不对的,公务员队伍自身有比较严密组织体系,这个体系运作就是为了更高效地为人民服务,相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常重要,重要是各司其职;
  第四,随着公务员法实行和公务员升职制度完善,公务员升职时间会有一种明确规定;
  第五,我相信只要立足本岗,干好工作,金子总会发光。
2、国家行政执法机关下达“责令整治书”后,缺少监督后续工作,导致“执法不到位”状况,你觉得应当怎么解决?
参照答案:某些机关存在这一问题是“上有政策、下有对策”一种重要体现形式。“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良现象,对保证政令畅通危害极大,扼制“上有政策、下有对策”现象,对于保证党和政府各项政策有效贯彻至关重要。
  “上有政策、下有对策”现象存在重要因素及体当前如下几种方面:
  第一,“添工加料”、附加条件执行。在这种政策执行过程中,政策执行者往往会添加某些原政策所没有东西,而添加这些东西往往是不合理,不可行,但执行者为了自身利益把它们加进去,使这些不合理不可行东西变成了合理可行,这样也就会影响原定目的实现,这就是“土政策”,她们口头上喊是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际标语,事实上是自立一套,谋取私利。
  第二,象征性、“走过场”式执行。国内政策制定、执行属直线网络系统,这个系统正常运转必要按照一定规则来,下级必要严格执行上级所作决策,必要维护上级政策严肃性和权威性,故意见、有看法可以运用正规渠道和方式反映,但同步也必要严格按上级规定期间和方式执行,这是政策执行最高准则,但是在国内政策执行过程中存在着诸多象征性执行甚至抗拒执行现象。
  第三,改其实质、曲解其义执行。这种现象往往是由于政策执行者依照自身有利某些予以实行,这样做成果就是导致政策无法得到真正地贯彻贯彻,甚至收到与初衷相悖绩效。
  第四,表面一致、阳奉阴违执行。当执行机关执行政策对自己利益有损害时候,她们就会制定表面上与上级政策一致,实际却相违背实行方案。
3、顾炎武说“天下兴亡,匹夫有责”,当前有人把它倒过来“匹夫兴亡,天下有责”,你是怎么看?
参照答案:第一,顾炎武这句话意思是全社会都要关怀全社会人。
  第二,结合当前社会实际这句话有一定现实意义。随着国内经济发展、政治法制日益完备正在逐渐实现每个“匹夫”利益、权益得到保障。但是当前也存在着贫富不均、地区差距加大、不同群体权益不同等不正常现象;下岗职工再就业及生活保障问题、进城务工农民权益保障问题、残废人生存问题等不同限度地影响了和谐社会建立和科学发展观实现,制约和影响经常建设和改革开放顺利实现。
  第三,解决“匹夫兴亡”问题,一方面是国家和各级政府责任(从法律、政策、财政等方面答)。
  第四,解决“匹夫兴亡”问题,也是每个公民责任(从公民自强自立、向弱式群体献爱心等方面答)。
 
7月7日广东省深圳市公务员录取考试面试真题
,你怎么看?
,却对本地生态环境导致了破坏,现领导要你调查此事,你怎么解决?
    1)你会重要调查哪些内容?
    2)你会重要调查哪些人?
    3)你会重要调查哪些细节?
,旅游景点人满为患,大多买了票群众进不了景点,情绪愤怒~规定做出解释,你做为旅游景点工作人员,如何解决这种场面?假设考官即为游客,请做三分钟演讲。
8月5日上午深圳市公务员录取考试面试真题
,领导让你去解决这件事情,你怎么做?

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