文档介绍：面试开场白自我简介
【篇一：教你在面试中做精彩自我简介+自我简介范文】
面试时如何做精彩自我简介
在求职面试时，大多数面试考官会规定应聘者做一种自我简介，一方面以此理解应聘者大概状况，另一方面考察应聘者口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我简介，她既是打动面试考官敲门砖，也是推销自己极好机会，因而一定要好好把握。应聘者详细应注意如下几点：
一、接到面试告知后，最佳在家打个自我简介草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我简介时一方面应礼貌地做一种极简短开场白，并向所有面试人员（如果有各种面试考官话）示意，如果面试考官正在注意别东西，可以稍微等一下，等她注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、简介内容不适当太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，由于这些在你简历表上已有了，你应当更多谈某些跟你所应聘职位关于工作经历和所获得成绩，以证明你的确有能力胜任你所应聘工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，到处游离，显得漫不经心样子，这会给人做事随便、注意力不集中感觉。眼睛最佳要多注视面试考官，但也不能长期注视目不转睛。再就是尽量少加某些手辅助动作，由于这毕竟不是在作讲演，保持一种得体姿态也是很重要。
六、在自我简介完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因而影响考官对你印象。
在面试时，咱们经常会被规定自我简介，所谓自我简介，就是把自已简介给出别人，以使别人结识自已，因此恰到好处自我简介，可以大大提高面试好感。
1．理解自我简介分类
自我简介依照简介人不同，可以分为积极型自我简介和被动型自我简介两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见状况下，即可自己充当自己简介人，将自己简介给对方。这种自我简介叫做积极型自我简介。
(2)面试自我简介，将自己某些方面详细状况进行一番自我简介。这种自我简介则叫做被动型自我简介。
2．面试自我简介内容，涉及本人姓名、供职单位及部门、肩负职务或从事详细工作等三项，又叫工作式自我简介内容三要素，普通缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。单位及部门，如也许最佳所有报出，详细工作部门有时可以暂不报出。
③职务。肩负职务或从事详细工作，有职务最佳报出职务，职务较低或者无职务，则可报出当前所从事详细工作。
举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司公关部经理。”
3、面试自我简介应大体涉及本人姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象某些熟人关系等。如：“我名字叫王光，是里润公司副总裁。前，我和您先生是大学同
学。”
3．掌握面试自我简介分寸想要自我简介恰到好处、不失分寸，就必要高度注重下述几种方面问题：
(1)控制时间
①进行自我简介一定要力求简洁，尽量地节约时间。普通以半分钟左右为佳，如无特殊状况最佳不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我简介同步，可运用名片、简介信等资料加以辅助。
②自我简介应在恰当时间进行。进行自我简介，最佳选取在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有规定之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有规定、休息用餐或正忙于其她交际之时，则不太适合进行自我简介，
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②布满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语调自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠语调、过快过慢语速，或者含糊不清语音，都会严重影响自我简介者形象。
(3)追求真实。进行自我简介时所表述各项内容，一定要实事求是，真实可信。过度谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是局限性取。
总说来，面试自我简介十分重要，良好表达，不但可以呈现自己，并且可以大大提高用人单位好感。
1、前二分钟自我简介是面试成败核心，时间控制十分重要。防止将自我简介进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。
2、自我简介不等于你所在公司或创业发展简介。主语是“我”，要着重讲自己在公司中工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”宣讲和业务简介。
3、回答问题最佳直接切入要点，正面回答问题，要提高语言“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要通过大篇幅背景简介或论证再提出自己观点或回答问题。
4、要突出自身适合读mba优势。如果实在没有优势，至少要有明确偏好或兴趣。既不要对学习管理知识态度十分漠然或自卑，也不要体现成