文档介绍：导师带徒活动协议书甲方: 乙方: 为落实、规范、深化导师带徒活动,加快岗位新员工的成长成才步伐,使新员工能够更好、更快的掌握岗位工作技术水平,为企业培养品质过硬、技术成熟的高素质技术人才,经甲(导师)乙(徒弟)双方协商同意,特签订本协议,确立师徒关系,明确双方的权利和义务,并共同执行。甲方(导师,以下同):职务: 工作时间: 乙方签字(徒弟,以下同): 第一条协议期限自年月日起至本项目施工结束。第二条甲方责任 1、对徒弟进行政治思想教育及职业道德教育,以身作则, 培养徒弟树立良好的工作作风和职业道德素质。 2、主动向徒弟传授实践经验、现场施工技术、规章制度。对徒弟进行安全、质量意识教育,使徒弟尽快掌握现场情况。 3、对徒弟要做到尽心尽责,关心爱护,积极主动地对徒弟的工作进行指导,对徒弟一时出现的问题或错误,要多理解,并帮助其分析原因,进而制定改进措施,引导其更好地工作。 4、对徒弟工作中出现的错误要承担相应的责任。 5、及时了解徒弟在工作中出现的各种问题,并尽量协助解决。 6、及时了解徒弟思想上的困惑,缓解徒弟的思想压力。第三条乙方责任 1、尊重师傅,勤奋学****刻苦钻研,认真实践,尽快做到把理论知识与实践经验相结合,并努力钻研现场技术问题。 2、虚心学****接受指导,对工作中出现的问题,要及时向指导师傅请教,对师傅做出的指导,要做好记录,并认真领会。 3、对所分配的工作任务,要主动承担责任,自我加压,积极思考,努力完成。 4、勤奋务实,全面思考问题,锻炼自己独立解决问题的能力,并逐步改进自身技术。第四条考核与奖罚 1、为了加强导师带徒活动的成效监督,项目成立导师带徒活动考核小组: 组长:葛连云副组长:宋俭陆向民组员:王海涛王次雨郝立起赵朝辉王桔白永岭 2、导师带徒活动考核小组成员,将定期对导师带徒活动进行现场考核,把现场考核结果作为考核成员对导师带徒活动打分的依据。 3、考核奖励考核优秀的导师和徒弟组将给与一定的奖励,分别计入个人奖金的发放标准中。第七条本协议一式三份, 本协议一式三份,项目部、导师、徒弟各一份。培养责任人: 项目经理年月日甲方: 乙方: 年月日年月日