文档介绍：学号: 48 山西轻工职业技术学院毕业论文题目: 人事信息管理系统教学系信息工程系专业班级网络技术 1031 学生姓名指导老师山西轻工职业技术学院二〇一三年三月十八日 1 摘要人力资源管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。人事信息管理系统是典型的信息管理系统(MIS), 本系统是建立在 Microsoft SQL Server 2005 基础上的应用系统,用 Microsoft Visual Studio 2005 语言编写,此信息管理系统可以实现学生信息的高效查询,修改,删除等操作,使学生信息关系系统化, 规范化和自动化。该系统可以满足人事管理日常工作的需要,实现无纸化办公,以模糊组合查询的方式,提供了相同数据源多库表的查询,为人事住处的管理提供了方便、快捷的操作方式。随着计算机行业的飞速发展,人类已经进入了信息时代,旧的手工纪录的人事管理方式已经不能适应高速发展的信息化时代,新的人事管理系统开发出来之后,公司的现有的人事信息管理将有很大的改观,由过去的人工方式转变为计算机方式, 由于它具有方便、准确、快速、灵活的特点,使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。这些优点能够极大地提高效率,也简化企事业单位在人事管理方面的复杂性,和减少企事业单位在管理上的庞大开销,让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。关键词: 人事信息管理系统、数据库、 Visual Studio 2005 2 目录摘要..................................................................................................................................... 1 1课题的来源与意义.................................................................................................................. 1 本课题的来源.............................................................................................................. 1 本课题研究的目的及意义.......................................................................................... 1 本课题的研究现状...................................................................................................... 2 2开发工具的选择..................................................................................................................... 2 开发工具 Access 的介绍............................................................................................ 3 开发软件 Visual Studio 2005 的介绍................................................................... 3 3系统需求分析.......................................................................................................................... 4 功能需求...................................................................................................................... 5 性能需求....................................................................................