文档介绍：广州新劳动合同
广州新劳动合同
广州新劳动合同
为配合《劳动合同法》实施，广州市劳动保障局制定的新版劳动合同参考文本已经出炉。在
新版劳动合同上，单位职工均须亮明各自“底细” 。
合同一式两份，若用人单位不把其中一份交给职工持有，超过一个月将要付双倍工资。
合同须注明单位负责人及电话
今天起，登录 在新版劳动合同上，用人单位（甲方）和职工（乙方）的基本情况都
需一一列明。 除单位名称、 职工姓名等原有内容外， 还增加了单位法定代表人 （主要负责人） 、
通讯地址、联系人、电话，职工身份证号码、户籍地址、通讯地址、联系电话等条款。 “一
旦发生劳资纠纷，企业或劳动者就可以根据合同上的身份证号码、联系方式等追究对方责任。”广州市劳动保障局劳动关系处处长谢迎建表示。
针对试用期引发侵权和争议较多的情况， 新版合同专门把试用期限从合同期限中单列出来，明确试用期的起止日期。另外，附上《劳动合同法》中关于试用期的规定，以便职工逐
条对照，提防个别单位延长试用期。
工作地点细化以防“卖猪仔”
关于职工的工作地点，在新版合同中也需约定。 “写‘中国’、‘广东’都不行！ ”谢迎建说，“必须细化到城市，否则都无效。 ”对于长期在异地奔走的销售人员或派驻外地分厂、分
公司工作人员，工作地点一栏需详细表述其工作情况。
除临时性工作或者短期学习培训外， 如单位需职工到合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按合同的变更、解除、终止条款处理。
合同不给职工视为未签合同
合同一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一