文档介绍：安全培训学****管理学****学****制度
安全培训学****管理学****学****制度
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安全培训学****管理学****学****制度
安全教育培训制度
目的
为提升广大员工的安全意识和安全素质，建立“安全第一，预防为
主”的安全生产目标， 有效的防备员工伤亡事故， 减少职业危险和财
产损失，公司一定展开安全教育培训，制定本制度。
合用范围
合用于本公司新入公司人员（包含新工人、合同工、暂时工、外包
工和培训、实****外单位调入本公司人员等） ；公司内调换（包含车
间内调换）及脱岗半年以上的员工；进入公司观光、学****的人员；从
事特种作业的人员以及管理人员和全体员工平时的安全教育。
职责
行政人力资源部 组织调入员工和相关人员（实****培训人员）的入公司安全教育。
HSE 办公室负责全公司安全教育培训，教育内容应包含公司规章制
度、劳动安全、卫生、法律法例、通用安全技术、公司危险有害要素
的基本知识；主要危险、危害要素及安全注意事项，事故预防营救措
施和职业病的主要举措， 本公司的劳动安全卫生规章制度及状况， 劳
动纪律及相关事故事例等内容。
行政人力资源部 负责组织对公司员工展开相关公司文化、公司管理
及业务理论方面的培训学****并实行监察检查工作。 对新工展开综合
管理制度及公司文化方面的培训，新工经公司级安全教育考试合格，方可分派到各部门和公司基层单位。
各专业作业队 负责对各专业作业队员工组织展开安全教育培训， 对新入公司员工进行综合管理制度、 岗位安全注意事项及操作规程等内容的培训，并组织查核，查核合格后方可分派至各专业作业队。
管理程序
入公司教育
公司级教育（一级），公司级安全教育由 HSE 办公室（安全生
产部）实行，教育内容应包含公司规章制度、劳动安全、卫生、法律
法例、通用安全技术、公司危险有害要素的基本知识；主要危险、危
害要素及安全注意事项， 预防工伤事故和职业病的主要举措， 本公司
的劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律及相关事故事例等项内
容。行政人力资源部 负责对公司综合管理制度、公司文化等的培训。
公司级安全教育不得少于 24 小时。
各专业作业队级教育 （二级），各专业作业队级安全教育由公司各专业作业队负责人 组织实行，教育内容应包含本公司的劳动安全卫生规章制度及状况，主要危险、危害要素及安全注意事项，预防工伤事故和职业病的主要举措， 典型事故事例及事故应急办理举措等项内容。各专业作业队级安全教育不得少于 24 小时。
班组级教育（三级） ，班组级安全教育由班组长组织实行，教
育内容包含遵章守纪，岗位安全操作规程、岗位间工作连接、配合的
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安全卫惹祸项、典型事故