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学校管理监视工作制度
工会领导监视机构
组长：尤德芳——友协一校校长兼党委书记。
副组长：王浡——友协一校工会主席
成员：付云波——友协一校副校长
建升——友协一校副校长
胡燕——友协一校教诲主任
付明贤——友协一校工会女工委员
徐振华——友协一校工会宣传委员
金生——友协一校工会生活委员
工会主席工作职责
一、在校党支部和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。
二、紧紧围绕学校党支部和校委会的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。
三、定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。
四、有计划地组织工会教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工工作与生活，积极维护教职工根本利益，与时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
六、加强工会队伍的建设，调动教职工工作的积极性，帮助工会小组解决工作中的问题。
七、负责工代会的筹备工作，负责向工代会报告工作。负责教代会的筹备工作；在教代会闭会期间，监视、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。
八、负责向党支部请示、汇报工会工作，积极争取行政的支持。协调同其他部门的关系。
九、定期向上级工会汇报工作，争取上级工会的指导。
十、完成党委和上级工会交办的其他工作。
评议领导干部制度
一、职代会评议干部的对象是单位领导班子成员，重点是单位中层主要领导。
二、评议单位领导干部一年进展一次，形成制度。
三、职工代表大会评议干部，以领导班子与领导成员的任期目标和岗位责任制为依据，对领导班子集体和领导成员的个人表现包括德、能、勤、绩进展全面评议。
四、职代会评议领导干部与人事制度改革和改革领导班子相结合。
五、经评议和测评的优秀干部，给予表彰奖励，对不胜任，不称职或乱纪的干部建议调整工作岗位或给予组织处理。
六、评议领导干部，在支部的统一领导下，由职工代表大会主席团组织实施，工会作为职工代表大会的工作岗位，负责评议领导干部的具体工作。
教职工代表大会条例
第一章总如此
第一条：根据中共中央《关于教育体制的改革》,我校实行支部领导下的教职工代表大会制度，并结合我校实际情况制定本条例。
第二条：我校教职工代表大会〔以下简称教代会〕是教职工行使权利，实行管理、监视的重要组织形式。
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第三条：教代会应坚持四项根本原如此，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，在校支部的领导下行使职权。要正确处理国家、集体和教职工个人三者关系，充分发挥教职工的社会主义积极性和创造性，加强团结、群策群力，促进学校改革和建设，提高教学质量和科