文档介绍：安全教育学****培训有效举措
安全教育学****培训有效举措
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安全教育学****培训有效举措
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项目安全生产教育培训的举措
建筑项目施工是事故频发的领域，而剖析造成安全事故的要素，
可概括为四类：人的不安全行为；物的不安全状态；危险的环境和较
差的管理。而伤亡事故的 80%以上都是因为违章指挥、违章作业、违
反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺点造成的。能够说，人的不安
全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原由。所以，如何提升作
业人员的安全素质和操作技术，规范作业人员的安全行为，是安全工
作的重中之重，而这要靠安全生产教育培训来实现。如何做好安全教
育培训工作，我以为有以下几个方面。
一、 项目成立健全安全教育培训制度
1、成立健全安全教育培训责任制，明确安全教育责任，落实安全
教育培训制度。第一要明确施工现场各级教育培训的责任，确定安全
教育培训的实行责任人，同时明确现场安全教育接受者的主体——施
工现场全体人员；其次要增强责任主体的监察和查核，对查核不合格
的责任人进行换岗或清退；第三要注意安全教育实行责任人的职业素
养和责任感。
2、成立健全三级安全教育培训制度和安全技术交底制度。明确安
全教育内容、学时，增强作业人员的教育培训，在每一位新工人入场
（或变换工种） 后严格依据《建筑业公司员工安全培训教育暂行规定》
中有关要求做好每一级安全教育培训工作和安全技术交底工作，真实
做到先培训、后上岗。
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安全教育学****培训有效举措
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3、推行安全教育登记制度和查核制度。对每一位工人成立安全教
育培训资料卡，实行一人一卡制度，对每一位经过培训的工人进行安
全查核，不合格者不得上岗作业，提升作业人员的安全生产意识和自
我保护意识。
4、成立安全教育培训经费管理制度。在安全生产举措费中将安全教育培训费独自列项，并对培训经费的使用状况进行张榜宣布，做到专款专用，为安全教育供给资本保障，保证安全教育培训教材等培训花费的资本投入。
二、安全生产教育培训工作一定贯串安全管理的全过程
当前，我国建筑业公司施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两部分人群；建筑公司员工和农民工。作为建筑公司的员工，因为知识水平较高，接受能力较强，人员较为固定，多为拥有丰富施工经验的施工管理人员，且依据国家有关法律法例均能准时接受各级安全生产教育培训并进行查核，所以，他们的安全生产意识较高，能够自觉恪守施工现场安全生产纪律，是施工现场安全生产工作的主要力量。
可是作为施工现场的另一部分人群： 农民工，是我国当前建筑业公司安全生产教育培训工作的单薄环节，造成这类现状的原由是多方面的。第一是农民工的文化知识水平低，接受能力较差；其次是农民工流动性较大；第三是有些建筑施工公司和专业（劳务）承包队伍，受利益驱遣，片面追求经济效益，安全意识淡漠，放松了安全管理，特