文档介绍：安全管理学习工作思路
安全管理学习工作思路
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安全管理学习工作思路
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下半年安全管理工作思路
一、以落实责任为前提 ：明确并落实好每个部门每个单位每个岗位以及每个人的安全生产职责，是做好安全生产工作前提。我们要果断贯彻“安全生产，人人有责”原则，严格履行安全生产责任制。要以“明确目标、明确任务、明确责任”指导思想，把安全生产工作目标、工作任务和工作职责层层分解细化，明确落实到每个部门、每个单位和每个岗位，将安全生产责任详细落实到每个人，形成“人人有专责，环环有人抓，事事有人管”的责任管理系统。
二、以完美机构为保障 ：健全的安全生产管理组织机构和完美的安全生产管
理系统，是安全生产工作获得成功的根本保障。 我们要以“一致领导，权属管理，
分级负责”为原则，成立健全各级安全生产管理组织机构；以“运行顺畅，响应
快速”为目标，成立高效的安全生产管理指挥系统； 依据“横向到边，纵向究竟，
全面覆盖”的要求，建立完美的安全生产管理系统。要形成“一致领导，安全生
产工作领导小组全局兼顾， 各单位各部门齐抓共管， 全体员工共同参加” 的安全生产管理格局，为安全生产管理工作供给强有力的组织保障。
三、以教育培训为基础 ：安全生产工作最后起到决定性作用的是“人” ，“人”的素质和工作水平决定了工作的成败。我们重要紧抓住“人”这个要点因
素，以提高人员素质为核心目标， 不停加强安全宣传和教育培训工作。 要经过卓有收效的教育培训工作， 确实提高人员的思想认识、 安全意识和安全技术， 全面提高人员的综合素质与工作水平，为做好安全生产工作打下坚固基础。
四、以制度管理为依靠 ：要对安全生产工作推行规范化、制度化管理。经过成立健全安全管理规章制度，实现“以制度管人，用制度管事”的目标；果断贯彻“制度眼前，人人同等”的管理原则，严格履行“依章做事”的工作目标，果断除去管理工作中的人情色彩，为安全生产工作创造“公正公正、公然透明”的优秀管理气氛。
五、以严正奖罚为手段 ：要以“奖罚分明，有奖有罚”为指导思想，以严格查核考评和严正赏罚举措为主要手段， 成立有效的拘束激励管理体制， 确实提高人员的工作主动性和踊跃性， 充足调换人员的主观能动性， 不停提高安全工作管理收效。需要特别重申的是， 在目前的环境和局势之下， 处分仍旧是必不行少甚至是最重要的管理手段之一，我们要果断履行安全生产“一票反对”制和“从严管理，从重处分”目标，