公关专员模拟招聘专项方案.doc

文档介绍：内蒙古伊利实业集团股份公关专员招聘方案
目录
一、企业介绍 1
二、招聘职位及人数 2
三、招聘职位描述 2
四、职位要求： 3
五、招聘实施方案 3
六、招聘工作时间安排 6
一、企业介绍
　二、招聘职位及人数
（一）招聘职位：公关专员所属行业：服务业 招聘部门：公关部 职位类型：高薪职位 工作性质：全职 （二）招聘人数：一人
三、招聘职位描述
沟通、协调组织和关键公众关系（消费者、雇员、相关企业和社会机构），处理公众咨询和投诉，接待和安排公众来访； 听取消费者意见，搜集整理、监测和分析和组织形象相关公众信息，向组织管理者提供组织形象管理咨询提议； 制订组织品牌形象传输计划，编辑、制作和发行组织宣传材料，负责组织新闻公布、品牌形象传输工作； 策划和编辑企业内部机构出版物，包含企业职员通讯和股东汇报等； 参与制订产品宣传和服务推广，策划和组织专题性公众活动，并对其进行评定； 帮助相关部门发觉并处理组织和公众之间矛盾、问题和突发危机事件
四、职位要求：
要熟悉本企业，了解企业整体发展战略，负责企业对内、对外公共关系工作，负责制订年度公关活动计划和支出预算方案，在同意后组织实施。依据市场需求帮助制订多种公共关系战略和战术，立即调整企业组织各项公关活动方向。善于用户资源维护和沟通、管理，协调合作伙伴之间关系，负责项目标跑办、追单等
具体要求：
1、五官端正，无身体残疾，男士身高175cm以上，女士身高165cm以上，年纪不得超出40岁2、本科以上学历，有合理知识结构和专业技能
3、有良好心里素质和职业素质，有较强责任心和事业心4、有两年以上工作经验；5、善于口头表示，文笔能力强，经过国家一般话等级考优先
6、含有优异人际交往和综合分析、发觉和处理问题能力7、有应急能力、创新能力、组织管理能力和活动策划能力
五、招聘实施方案
标准此次招聘本着竞争、择优标准 ，公平、公正、公开地选拨适宜人
信息公布方法
网络招聘：在“智联招聘”、“前途无忧”等招聘网站公布招聘信息
广告招聘：在江西晚报上发表招聘信息
学校招聘：到南昌市各高校开招聘宣讲会，公布招聘信息
职员介绍：职员介绍招聘信息，同时向介绍者分发相关资料，尤其要向她们强调招聘条件和录用标准。
职业介绍所招聘：临时招聘关键经过职业介绍所进行。这时也应提供上述文件，或以口头形式向职业介绍所作出说明
招聘方法包含专业课考试、面试、综合评价相结合全方面考评方法
具体步骤
依据招聘职位制订招聘信息 经集团领导审查、确定公布招聘信息 公布招聘信息
发应聘表：人力资源部要在考试前30天要求应聘者提交下述资料：(1)应聘表。(2)履历表。(3)专长。(4)照片(近期免冠正面照)。(5)最终学历证实。(6)成绩单。(7)体检表。
初选：依据应聘者提供资料，人力资源部要对每个人专长和不足进行充足评价分析，确定初步选择意向后，通知应聘者参与笔试。（按1:3百分比筛选出笔试人员）
应聘者资格审查：依据初选结果，关键考察以下几项：(1)学历是否和招聘要求一致。(2)年纪。(3)健康情况是否适应本工作需要。(4)智商应在中上水平。(5)其居住地和企业间距离应尽可能近部分。(6)个人经历。(7)对工作了解是否和企业经营方针一致。
笔试：大学应