文档介绍：: .
宿州同济医院办公室工作制度
1安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结
等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，
及时向院长汇报情况。做好职能科室的沟通联系工作。
2做好来访、参观等接待工作，做到安排周密、妥当、热情。
3做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、催办、归档
及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位
的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。
4组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情
况不得拖延。
5及时做好信访工作，热情接待，做到有登记，有结果，不积压，
不拖延，重大问题及时向领导报告。
6做好医院年初工作安排，中期、年终工作检查、评比和全院工作
总结等。
7深入科室了解情况，收集信息资料，进行调查研究。主动给院领
导提供有关情况，发挥参谋、助手等作用。
8院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。
宿州同济医院
二Ｏ一三年八月二十四日 : .
院长办公会会议制度
１院长办公会是医院日常管理工作的决策机构，主要是贯彻落实上
级指示的具体工作安排以及院党支部提出的有关行政执行的重要问
题和医院长远发展规划、年度总结及重要工作的实施方案；医疗、教
学、科研、行政、后勤等工作的重要问题；听取职能部门的重要工作
汇报和职能科室的月考核测评；医院基本建设的重大问题；医院经费
的预决算和开支计划；大型仪器设备的引进及计划外的开支；对职工
的奖惩，奖金分配方案，人员的调进、调出；重大活动的接待日程；
安全保卫的重要问题和其他重要工作。
２院长办公会由院长主持，参加人员有：院长、副院长、院办公室
主任，必要时通知相关职能科室主任和人员列席。
３院长办公会议由院长办公室召集，负责会议的议题审核程序及时
间安排。一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。
４需要提交院长办公会讨论的问题，有关职能部门必须做好准备，
认真填写议题内容，拟定解决措施的办法，经过分管院长同意，由院