文档介绍：重庆远驰涂装工程
（第一部分）
办
公
室
管
理
手
册
目 录
第一部分、办公室管理手册 ........................
第二部分、财务部管理制度 ........................
第三部分、销售部管理手册 ........................
第四部分、工程部管理手册 ........................
总则
一、为增强企业职员主人翁责任感，激励其主动性和发明性，维护正常工作秩序，提升工作效率。依据《劳动法》及相关法律法规，结合本企业司机制订本手册。
二、财务部、办公室责任人、销售部责任人、工程部责任人由总经理管理，其它职员由各部门管理。
三、本措施包含：招聘、试用、职员守则、劳动纪律、福利、职员升降、职员培训、解除劳动关系等内容。
招聘
一、招聘方法：公开招聘，推荐，自荐。
二、招聘渠道：媒体广告，人才、劳动市场，企业内部。
三、招聘程序：1、报名；2、审核资料；3、面试；4、岗前培训；5、录用。
四、应聘人员必需提供真实身份证件，基础情况和履历。如弄虚作假，一经发觉，企业有权追究责任。
试用
一、试用期1-3个月。
二、经企业考察，如试用期不合格者，企业将解聘此职员。
三、试用期职员在试用期内可申请转入正式职员，待总经理审批合格后，签署正式《劳动协议》并享受正式职员福利待遇。
职员守则
一、认同企业文化。
1、以“质量求生存、以服务求信誉、以管理为中心、以效益为目标”作为企业管理理念。
2、以“恪守协议第一，诚信双赢”为企业经营理念。
3、以“拼搏求精”为企业精神。
4、以“务实求精”为职业精神。
5、以“用户满意”为企业追求。
二、遵纪遵法：遵守国家法律法规。遵守企业各项规章制度、珍惜公物、不损公肥私、严守企业机密、维护企业形象。
三、尊重同事，以诚待人、文明礼貌、团结互助、合作协调、勇于开拓、不搬弄是非、不粗言秽语。适时使用礼貌用语“您好”“对不起”“请”等。
四、保持良好仪容仪表。衣着整齐、文明、不穿拖鞋上班，男士不留长发、长须、不烫怪发、不染怪色发，女士不着艳装，不留怪发型。
五、忠于职守，含有良好职业道德。严格按企业办事程序及安全技术操作规程，节省资源。按时完成工作任务。
六、以企业利益为重，以大局为重，服从安排，按制度办事。加强协调配合，工作中不推萎托延，不推卸责任。
职员考勤制度
一、工作时间
冬季时间
夏季时间
早晨：8:30-12:00
早晨：8:00-12:00
下午：13:00-17:30
下午：14:00-18:00
二、违纪界定
职员违纪分为：迟到、早退、旷工等三种，管理程序以下：
1、迟到：指未按要求抵达工作岗位（或作业地点）；迟到10分钟以内，每次扣20元；迟到30分钟以上扣半天基础工资；迟到一小时扣全天基础工资；
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按