文档介绍：第十二章 社会保险管理制度
1、目标
为规范企业职员社会保险管理，明确职员和企业缴费义务，维护职员正当权益，依据《中国社会保险法》及当地政府相关要求，结合企业实际情况，特制订本制度。
2、社保释义
社保是国家经过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在碰到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，取得基础生活需要和健康保障一个社会保障制度。
3、适用范围
适适用于企业全部职员。
4、职责
；
；
；
、伤残判定申请等相关手续；
、审批事项；
，并存档。
财务科
；
；
。
《职员增减变动表》。
基础养老保险、基础医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病保险。
6. 1缴费基数
根据当地社保部门确定最低标准基数百分比缴纳。
险 种
单位缴费
（％）
个人缴费
（％）
备 注
基础养老保险
20
8
基础医疗保险
7
2
失业保险
2
1
工伤保险
2
不缴
生育险
不缴
大病险
65元/
不缴
凡和企业签署劳动协议标准上全部是参保对象（因职员在其它单位或自行参保，经本人申请说明不需为其购置社保除外）。
新职员和企业签署劳动协议，并确定为参保对象，设置了试用期，从入职次月起为其办理参保或续保事项，未设置试用期，从入职当月起为其办理参保或续保事项。
职员社会保险费由企业按月缴付给高新区社会保险机构。职员社会保险费自负部分由企业统一代扣代缴，并按月从职职员资中扣除。
职员离职或退休，从离职或退休次月起停止为其缴交社保费，企业社保经办人应立即为其办理停保手续。
、享受养老金条件及步骤
：
户籍在高新区，男性60周岁以下、女性50周岁以下；户籍不在高新区，首次参保时男性50周岁以下、女性45周岁以下。
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由企业或个人凭参保缴费证实或个人身份证，到原参保地社保经办机构打印《养老保险个人对账单》（加盖社保经办机构基金审核章）；社保大厅凭参保缴费证实、《养老保险个人账户对账单》办理接收，并出具《基础养老保险关系转
移接收函》；原参保地社保经办机构凭“接收函”出具转移资料；由高新区社保大厅负责接收。
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由企业或个人凭参保缴费证实或“职员养老保险登记卡”，原参保地经办机构出具“养老保险参保缴费凭证”办理相关转移手续。
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企业社保经办人或参保人凭接收地社保经办机构出具《基础养老保险关系转移接收函》、高新区参保《职员养老保险