文档介绍：第一章总则
第一条为加强职员宿舍管理，确保宿舍安全、文明、整齐，使职员有一个良好生活环境，以提升工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适适用于企业内住宿职员。
第三条责任部门：企业职员宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包含：职员宿舍人员出入手续情况登记、负责职员宿舍公共设施购置、维护及统计报修，监督检验职员宿舍多种安全、卫生情况。
第二章入住和退房相关手续
第四条职员申请住宿条件及方法：
4、1企业职员于辖区内无合适住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：
4、2、1患有传染病者。
4、2、2有不良癖好者。
4、3不得携眷住宿。
4、4需遵守本管理制度。
第五条退宿：职员离职（包含自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；职员因其它原因不需在职员宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离职员宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何职员未经企业许可，不得私自留宿外人。
第七条企业为每位职员配置床位一个，职员必需严格服从行政人事部统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每个月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）职员，企业将收回床位，取消该职员住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍管理工作，住宿人员必需服从舍长相关安排，不服从者将依要求处罚。
第九条职员不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条职员不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员许可情况下，不得私自进入她人宿舍或动用她人物品；违者一经发觉以偷窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检验并关掉全部电器电源。
第十二条注意安全，放火防盗；职员离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，珍贵物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十三条职员宿舍公用水电设施若有损坏，宿舍长必需立即汇报行政人事部派人修理，如不汇报出现事故由该房室员负责。室员不得私自违章维修，所以造成后果由责任人负担。
第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超出晚间十时为标准；休息后不得有干扰她人宁静之行为。上、下夜班职员应保持平静。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由企业行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重给予其它处罚。
第十六条除相关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女职员不得长时间（超出两小时）在男宿舍逗留；职员亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超出两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部同意。
第十七条职员宿舍应保持良好卫生情况并应遵守：
17、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应立即清理至垃圾池。
17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每七天应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成堵塞由责任人负担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间职员平均分摊。
17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
17、4宿舍及宿舍区内一律严禁喂养家禽、家畜。
17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
第十八条行政人事部每七天对宿舍卫生情况进行不定时检验并依据检验情况每个月综合评选一次，确定相关奖惩制度并据以实施。
第十九条职员必需团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第二十条处罚要求。违反上述款项者将视情节轻重给批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。
第四章附则
第二十一条本制度自颁布之日开始实施。
第2篇：职员宿舍管理制度
为使职员宿舍保持良好清洁卫生，整齐环境及公共秩序，使职员取得充足休息，以提升工作效率
，特订本制度。
1、为使职员宿舍保持良好清洁卫生，整齐环境及公共秩序，使职员取得充足休息，以提升工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职员宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专员负责管理。
3、凡有传染病或有不良癖好者，不得住宿，一经发觉要立即汇报，并立即采取有效方法或调离。
4、住宿民工必需服从项目分管人员管理、派遣和监督。
5、室内严禁烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃