文档介绍：第 I 页
江苏广播电视大学楚州学院
毕业设计(论文)
企业人事管理系统的设计及实现
学 院 楚州学院
专 业 计算机信息管理
年级班别 2009年
学 号 248
学生姓名 张 美 玲
指导教师 张 震
摘 要
在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本企业人事管理系统采用结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。 2005 数据库作为开发平台。使用 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用 2005数据库形成数据表，进行数据存储。
本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词  企业人事管理系统；；员工信息数据库
企业人事管理系统 3
1前言 3
应用的目的与意义 3
人事管理系统发展趋势 3
世界趋势 3
技术革新 4
工作目标和价值观的改变 4
系统调研 4
社会可行性分析 4
技术可行性分析 4
经济可行性分析 5
管理可行性分析 5
研究内容 5
2开发工具与其语言特点 6
主要特点如下 6
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  中的数据库访问 12
数据绑定 23
语言 24
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子句 26
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4系统需求分析 28
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5 致谢 49
附录F 各模块实现的主要源代码 52
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} 53
： 53
员工管理模块的设计与实现的主要代码 54
： 54
部门管理实现主要代码： 55
} 57
： 57
} 61
第 3 页
： 61
} 65
数据访问类： 65
} 67
： 67
： 67
} 68
企业人事管理系统
1前言
应用的目的及意义
人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。
员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为企业所需人员提供了保障。
人力资源部那些重复的，事务性的工作交给( ,人力资源管理系统)来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥；用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体；系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、考勤、绩效、调动、