文档介绍：计件工资核实管理制度
为正确核实企业计件职员计件工资，特制订本管理制度；
适适用于企业全部计件职员；
3．1铸造车间计件工资核实
3．1．1铸造车间依据PMC部、生产部生产计划单安排烤砂芯和造型，依砂芯每次转给造型数量开具步骤卡，并于天天下班前交给统计员，统计员依据步骤卡内容开具打砂芯、刮砂芯记件工资，依据转出下工序实际数量，开具开炉、造型、敲水口、打毛边等相关记件人员工资。
3．1．2试模产生半成品计件工资，按半成品数量50%计算开炉、造型、敲水口等工序工资。
3．1．3返工需要补焊产品，每只扣除开炉、造型、敲水口、1/3加工费赔偿电焊费用。
3．1．4在精工试水时发觉因铸造不良产生大漏，可补焊返工费用同3．1．3。
如未能返工而要报废产品，铸造车间开炉、造型、敲水口等工序工资不计，同时按产品数量品种扣除铸造开炉、造型、敲水口加工费用。
3．1．5装配车间发觉铸造、精工、抛光不良而报废主体，不良率超出品管部许可值范围，按3元/只计算人均扣产生报废车间主管、品管、职员当月工资；装配车间本身产生不良而报废主体，不良率超出品管部许可值范围，按4元/只计算人均扣装配车间主管、品管、职员当月工资；精工车间发觉铸造不良（主体）及因各车间原因产生配件不良报废，按2元/只扣款（落实不到直接责任人，按上述方法人均计算扣除），上述所指不良率许可范围主体为2%内，配件不良率许可范围为3%内。
3．1．6每个月给铸造车间试模工试模费200元，因试模发生加班计时小时不能反复计发计时工资。
3．1．7铸造车间砂芯生产数量应按订单数量生产，砂芯生产数超出订单计划数量5%部分不计算工资。
3．2精工车间计件工资核实
3．2．1精工车间依据PMC生产计划单安排生产，并使用步骤卡统计产品投入数、良品、工废、料废。只有本步骤卡结单（投入数=良品+工废+料废，投入数是统计员发给第一道工序投入数量，良品数量依检验后转下一工序物料，报废申请单数量依报废单填写），统计员将步骤卡结单后交主管审核，才能够依本步骤卡计算。
3．2．2精工产品每个月半成品产量校废数量≤500PCS许可4PCS，500PCS＜批次≤1000PCS许可校废6PCS，以这类批每增加500PCS可多增加2PCS校废。超出此标准数量按2元/只扣本产品本工序工资，同时该产品其它工序加工费用不计。
3．2．3精工车间工废每1PCS，扣本产品本工序50PCS良品，同时本车间其它工序加工费用不计。
3．4抛光车间计件工资核实
3．4．1抛光车间依据PMC部生产排期安排生产，并使用步骤卡统计产品投入数、良品、工废、料废，只有本步骤卡结单（投入数=良品+工废+料废，投入数是统计员发给第一道工序投入数量，良品数量依检验后入库数量，报废申请单数量依报废单填写）。统计员将步骤卡结单后交主管审核，才能够依本步骤卡计算。
3．4．2当计件职员抛废1PCS产品（龙头），本产品不计加工费同时赔偿5元，
配件抛废1PCS扣除本产品本工序10PCS加工费。
4．0数据查对
4．1各车间完工转入其它车间、部门完工半成品数量，由各转出车间开具调拨单，经半成品接收车间确定数量后，转出、接收车间（部门）分别将转出数量填列在各车间产量月报表“出库”栏和“入库”栏