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人才工作经典语录100
人才工作经典语录精选100
，业由才广
、政以才治、业以才兴。
，求之则愈出，置之则愈匮。
、人才是第一资。
，关键在党，关键在人，关键在人才。
，在于用人。
，人才乃成事之基。
，人才崛起；人梯通天，群星灿烂。
。
，人才就是未来。
，失人者崩。
，以得人为重
，不能任重
，则根本固而枝叶茂，，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。
，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资，教育的基
础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。
，相一良马而万马奔腾。
、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
，政之本也。
。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。
22.“盖有非常之功，必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。
23.“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”
，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。
，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现&ls;两个一百年&rs;奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。
，关键是提高党管人才水平。
一是确立党管人才是战略管理的定位。
二是健全党管人才的领导
体制。
三是构建中国特色的人才法律法规体系。
四是抓紧建立第一把手抓第一资的考核机制。
五是党管人才原则要适应对外开放新趋势。
，充分发挥用人单位主体作用，规范用人单位与人才之间的契约行为，运用市场化的手段评价、激励人才，支持各地各部门及用人单位根据实际情况制定具体的考核办法，通过考核约束激励人才。
，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才各尽其用、各展其才。
、面向世界、面向未来，瞄准国际先进知识、技术、管理经验，以韦编三绝、悬梁刺股的毅力，以凿壁借光、囊萤映雪的劲头，努力扩大知识半径，既读有字之书，也读无字之书，砥砺道德品质，掌握真才实学，练就过硬本领。已经完成学业的留学人员也要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，努力成为堪当大任、能做大事的优秀人才。
“人才行业建功行动”，实施高端创新人才延揽、领军拔尖人才选拔、急需紧缺人才引进、行业骨干人才锻造、实用技术人才培育、青年创新人才扶持等重点
工程，统筹抓好各类人才队伍建设。坚持党管人才原则，全面深化人才发展体制机制改革，加快完善人才引进、培养、评价、流动、激励、保障机制，让各类人才政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重，努力把__建设成为各类人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩、梦想能成真的人才高地。
，方为江海。当今世界，经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流，如长江之水，挡也挡不住。一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放。因此，对外开放要着眼于人、着力于人，推动人们在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放，通过学****和应用世界先进知识和技术，进而不断把整个对外开放提高到新的水平。
。现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。要积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其
所，让各路高贤大展其长。