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企业劳动用工管理制度
一、 项目经理 （项目负责人） 是工程项目农民工工资支付工作第一责任人。 负责贯彻执
行企
业劳动用工管理规定， 并组织制定本项目的管理措施和办法， 亲自监督本项目部员工工资支
付工作，亲自组织解决本项目的用工纠纷和劳动争议。
二、进场作业人员必须与公司签订劳动合同， 经过安全技术培训合格后才可上岗， 特种作业
人员必须持证上岗。工程开工前，必须依法为农民工办理农民工工伤保险。
三、进场作业人员必须具备单位所要求的身体、技能条件；劳务作业人员须年满 18 周岁，
男性不超过 60 周岁，女性不超过 55 周岁。体检合格，身体健康，无传染性疾病等。
四、项目部必须对农民工建册管理， 随时掌握农民工的数量， 并于次月 3 日向公司提供上月
在场人员花名册、退场人员花名册、农民工身份信息、考勤表、工资表（所提供资料均需项
目经理或项目负责人审核签字） 。
五、公司将设立农民工工资支付专用账户，
项目部需在次月
3 日前，将务工人员实名登记信
息、联系方式及农民工工资清单报送至公司，由公司统一报送至委托银行，委托银行于
10
日前直接将上一月农民工工资足额支付至农民工工资卡。
六、工程项目涉及专业分包或者劳务分包时，
应要求专业承包企业和劳务分包企业在我市区
域内商业银行设立农民工工资支付专用账户，
在签订专业分包合同或劳务分包合同时，
应载
明专用账户的开户行、 户名、账号以及农民工工资支付等相关信息。
承包企业和劳务分包企
业的专用账户开户证明文件和“农民工工资委托代发协议”应提交公司备存。
七、为保证考勤信息的真实有效性，
各项目部必须安装考勤设备，
对进入施工现场的所有作
业人员均需进行考勤，公司将不定期对项目考勤情况进行监督检查。
八、项目部在工地醒目位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，
公开举报电话和各级责任人名单。
九、对于退场人员， 项目部需将退场人员本人签字的
《解除劳动合同申请书》 提交公司留存。
十、一旦发生农民工因工资上访，公司将对项目经理（项目负责人）进行处罚