文档介绍：（员工手册）外企员工手册
公司
雇
员
手
册
年月
第壹章总则
第壹条为体现“以人为本”的管理理念，构建和谐的劳动关系，保障用人单位、用工单位和
劳动者三方的合法权益，制定本手册。
第二条经中国四达国际经济技术合作公司（以下简称中国四达）派往外国企业常驻代表
机构工作的中国雇员和派往依法成立的社会组织工作的派遣员工适用本手册（以下“中国雇
员”和“派遣员工”统称“雇员”）。
第三条本手册作为劳动合同的附件，于中国四达和雇员签订劳动合同时，向雇员发放。
第二章招聘和录用
第四条中国四达依据和用工单位签订的劳务派遣协议，采用以下方式招聘雇员：
（壹）面向社会公开招聘，择优录用，完成派遣手续后，派往用工单位工作；
（二）用工单位向中国四达推荐招聘对象，经中国四达确认符合用工条件、完成派遣
手续后，派往用工单位工作。
第五条应聘者符合以下条件的，中国四达能够录用：
（壹）身体健康，无精神病、传染病或者其他影响工作的疾病，能够保证正常工作；
（二）表现良好，没有吸毒、斗殴、酗酒等不良嗜好，富有爱岗敬业精神；
（三）能够按照中国四达和用工单位的要求，保质、保量地完成各项工作内容、工作
指标、工作任务；
（四）能够按照中国四达的要求，提供个人材料（如离职证明、教育学历、个人简历、
婚姻及生育情况、体检证明等），且保证材料的真实性；
（五）和其它用人单位无劳动关系或兼职工作关系；
（六）年龄符合法定劳动年龄范围要求。
第六条应聘者有下列情形之壹的，不予录用：
（壹）被剥夺政治权利尚未恢复的；
（二）被判有期徒刑缓刑期间或被通缉的；
（三）***、拖欠***，有记录于案的；
（四）现役军人及法律法规禁止聘用的；
（五）其它经中国四达认为不适合的。
第七条雇员入职应向中国四达出示以下材料原件，提供复印件：
（壹）居民身份证；
（二）学历证书、学位证书、专业资格证书等；
（三）其他能够证明本人能力和水平的材料；
（四）和原单位解除或终止劳动合同的证明；
（五）近期 1 寸免冠照片 2 张；
（六）中国四达认为所需的其它材料。
第八条雇员入职应办理以下事宜：
（壹）填写《雇员登记表》；
（二）签收《入职须知》和本手册；
（三）和中国四达签订劳动合同，合同期限壹般为 2 年，其中试用期为 2 个月；
（四）自入职之日起 1 个月之内，中国四达为其开具商调函，雇员将本人档案转移至中
国四达；
（五）自入职之日起 15 日之内，将社会保险关系转入中国四达，且将办理社会保险缴费
手续的关联材料