文档介绍：幼儿园教师评价方案
幼儿园教师评价方案
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幼儿园教师评价方案
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为进一步加强管理，提高我园保教质量，强化鼓励机制，奖优罚劣，更好
的调动教师的工作积极性，特制定幼儿园教师评价方案。
一、评价原那么：
1、绩效工资的发放根据对教师的考核，逐步表达优教优酬，不搞平均主义。
2、发挥奖金的鼓励作用，调动幼儿教师的工作积极性，鼓励教师多干工作，
干好工作，创设竞争气氛。
二、评价内容：〔由学月评价和学期末评价组成〕
学月评价：
考勤、平安、入园率、工作量、一日活动、园级各项活动评选
学期末评价：
思想表现、园本教研、幼儿素质测评、奖惩
三、评价实施细那么：
学月评价细那么：
〔一〕考勤。〔100分〕
：事假 1小时扣分，迟到早退一次扣 1分，旷课1小时扣2
分，病假1小时扣分，特殊假〔婚丧嫁娶、产假等〕在规定天数内不扣分，
在规定天数外按事假扣分。直系亲属患病须照顾的请假 1小时扣分、如不
属实者按旷工对待，函授学****每 1小时扣分。(园里组织的外出学****既不
扣分也不扣钱；父母生日执行事假；婚丧假在规定时间内 [丧假2周，婚嫁＜法
定婚嫁３天，晚婚婚嫁１５天，含３天法定婚嫁＞ ]既不扣分也不扣钱，超出实
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际执行考勤第一条日常考勤规定 )
、会议考勤在日常考勤的根底上重复进行，园级集合 (包括召开全体
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教师会、教研活动等 )及事假1小时扣1分，病假1小时扣分。迟到早退一
次扣2分，镇级以上组织的集体活动出现缺会缺到情况，在园级根底上逐级加
一倍扣分。此项考勤由教导处提供。
3、病假、事假累计 2周〔每周按5天算〕以上，考勤得分为 0分。
〔三〕工作量〔 200分〕
政治学****10分〕。
根据每学期开展活动的情况，按等级分别记 10、8、6分，此项等级评定由党支
部提供。
方案类〔10分〕
根据等级记考核分，优 10、良8、差5分。凡执笔教师，在相应等级上加考核
分2分。
听课记录〔30分〕
①每周至少听课 1节，到达节数记 10分，按规定每少一节扣 1分。每多一
节加分。〔学校外派听课学****的节次除外〕
②质量分8分，按等级分别记优 10、良8、中6、差4分。
教师备课〔40分〕
5．课堂教学〔 60分〕
教育笔记〔30分〕
理论学****20分〕。
内容：学****先进的幼教理论，学****教材教法。学****超越所教教材并与之相
关的幼教知识，可按照幼儿学****活动的范畴划分的健康、社会、科学、语言、
艺术等五个方面进行学****br/>幼儿园教师评价方案
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〔1〕根据学****内容，每学期级部、教导处各综合评价一次，根据学****质量
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