文档介绍：精品文档
员工打卡考勤制度的规定
----WORD文档，下载后可编辑修改 ----
下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！
公司打卡考勤管理制度 ( 一)
为了规范员工行为， 加强对员工打卡工作的管理， 结合本公司实际，特制定以下规定：
一、本规定适用于公司的所有员工。
二、公司夏季工作时间 ( 冬季工作时间另定 ) ：
上午： 8：00----12 ：00 下午： 13：30----17 ：30 加班： 18：00
起
三、员工上、下班均需亲自打卡， 正常状况下一天应打卡四次 ( 行政、后勤人员只需打上、 下班卡 ) ，午后连班不用打卡， 如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累
计。
六、凡迟到或早退 10 分钟以内者，扣款 10 元/ 次; 每个月累计三次以上，按一天事假处理 ; 迟到或早退 30 分钟以上者， 直接按半天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下
1
精品文档
班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认 ( 逾期无效 ) ，签卡次数每个月限 3 次。超过 3 次以上，签卡 10 元/ 次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的， 能够在 2 天内请直接上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准， 未获得批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上 ( 含三天 ) 作自动离职处理，不计当月工资。
十三、生产员工辞职务必提前 15 天提出申请，非生产员工辞职
务必提前 30 天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的
20%。
十四、员工日常考勤以考勤卡为准， 并以此为依据结算员工每月工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。
公司打卡考勤管理制度 ( 二)
公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理， 提高工作效率。 作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
打卡时间：。上班时间开始后 60 分钟内到班者，按迟到论处 ;
2
精品文档
超过 60 分钟以上者，按旷工半天论处 ; 提前 30 分钟以内下班者按早
退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。
打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的， 务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
奖罚措