文档介绍：{新劳动合同}化工行业
劳动合同书
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协
商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过
四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每
日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作
时间不得超过 40 小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至
少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规
章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保
障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫
生制度及其标准。
第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施
和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用
的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、、
等。
第九条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普
及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使
用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的
职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴
元。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前
必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。
第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利。
第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝
违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订
立的劳动合同。
第十四条乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲
方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时
享有的工资、福利待遇。
第十五条乙方应当学****和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章
和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危
害隐患应当及时报告。
五、劳动报酬
第十六条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、
同岗位职工工资的 80%）。
第十七条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种
工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标
准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化
或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。
第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣
或无故拖欠。甲