文档介绍：i / 36
员
工
手
册
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目 录
《员工手册》阅读指引 …………………………………………3
一、康力简介
1、董事长寄语………………………………………………4
2、康力发展纲要……………………………………………5
3、康力集团总经理寄语……………………………………6
4、康力组织架构图…………………………………………7
5、康力文化大纲……………………………………………8
二、员工管理政策
1、聘用与离职………………………………………………9
2、职业规划…………………………………………………11
3、职业操守与行为规X……………………………………12
4、考勤制度…………………………………………………12
5、休假制度…………………………………………………14
三、员工薪资、福利与奖惩条例
1、薪资………………………………………………………16
2、提成………………………………………………………18
3、奖金………………………………………………………20
4、福利………………………………………………………22
5、奖惩条例…………………………………………………22
四、财务制度
1、工作细节规X制度………………………………………25
2、报销规定…………………………………………………27
3、请借款规定………………………………………………27
4、XX制度…………………………………………………27
五、行政管理制度
1、宿舍管理条例……………………………………………28
2、文具、办公用品管理规定………………………………28
3、各职能部门行政管理职责分工…………………………28
六、计算机管理条例
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1、购置和维护、维修………………………………………29
2、使用………………………………………………………29
3、安全措施…………………………………………………29
4、工作 的使用守则 ……………………………………30
《员工手册》阅读指引
编写本《员工手册》的目的是使员工了解公司的业务发展、了解公司对员工的要求和管理办法。本手册既是员工自我约束的方针，又是公司上下处理员工相关事务过程中保持政策一致性的依据。在使员工全面知晓、理解员工管理政策的前提下，充分发挥分公司经理和部门主管的作用，遵循公开、公平、公正的原则，规X地处理诸多与员工息息相关的事务。
《员工手册》既是康力员工的行动指南，又是管理者处理员工相关事务的政策框架。这不但反映了公司公平、公正地对待员工的原则、立场和方法，又有利于督促公司全面提高自身的管理水平。
如果您在阅读本手册时有任何疑问，请与您的直接主管或人力资源部人员取得联系以澄清疑问。您的想法或观点对于我们进一步改善工作，营造一个高效、愉快的工作环境至关重要。欢迎您发表评论！
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当您需要在紧急、复杂或本手册未涉与的问题上获得指导时，可向其直接主管、经理或人力资源部咨询。
本手册作为康力速递集团的无形资产提供给公司员工学习使用，请您务必抽出宝贵时间仔细阅读这些详实有益的内容。本手册中所列的规则扩充和完善了康力速递集团现行的政策、程序和规定。康力速递集团保留对本手册中所阐明的全部政策、程序、惯例或福利进行修改、增加与删除的权力；任何口头陈述或表示均不能改变本手册中的条款。
一、康力简介
1、董事长寄语
康力是一颗种子，我们每一个康力人是它的养分，它的茁壮成长，直到枝繁叶茂，都倾注了我们每一个康力人的努力甚至一生的心血；它是年青一代中国物流人自强不息、拼搏奋斗的缩影。康力人感谢这个时代，感谢这个舞台，感谢它给了我们精神寄托和人生追求，让我们在平凡中彰显伟大，让我们的血液里流淌着幸福、激情和快乐!前进吧，与我们为之奋斗的事业！！
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2、康力发展纲要
发展才是硬道理
远景目标
发展才是硬道理
物质文明 精神文明 远景目标
建立科学合理的分配制度 以打造“康力事业终身家园”为目标 康力物流 网遍全球
. “三年”为一个周期的近期目标
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