文档介绍：思源学校教师课时工资补助方案讨论稿
初中部
一、总则：
本方案适用于我校在编在岗在职教师。
本课时工资补助方案参照部颁课时系数标准，结合我校实际制定。
州标准课时量计算方法为现课时总数除以现配备专任教师数。
实验教学、信息技术拟参照龙教发（ 2010 年） 36 号文件执行。
早、晚自****兼职、特色辅导课任教、才艺选修课课时补助另行计算。
坚持客观、公正、公平的原则。坚持学科差异、课时量平均、补助平均的原则。坚持基 本体现按劳分配原则。
7、教师课时工资补助发放每月以四周计算。
二、细则：
1、课时量系数的确定
语、数、英课时系数为 ，政、史、地、生、信技课时系数为 ，音、体、美、实践、研
究、劳技、文化、英语活动、生命与健康课时系数为 。
2、周平均课时
[（语、数、英、）X +（政、史、地、生、信技）+（音、体、美、实践、研究、
劳技、文化、英语活动、生命与健康 ）X ] +专任教师数。
初步计算周课时量为： + 26=
3、课时补助标准：课时系数为 定为 10元/ 节。早、晚自****10 元/节（含班主任周会、
班会课） 。特色辅导课 15 元/节、才艺选修课 20 元/节另行计算。
4、教师课时补助计算公式：
总公式：（专任课X系数+兼任课X系数）X 10=教师课时补助
例：
语文学科月课时补助：
（ X补助10元+周早晚自****6节X补助10元）X 4=720元
政治学科月课时补助：
（ X补助10元+ X补助10元+周早晚自****4 节X补助10元）X 4=582元
体育学科月课时补助：（ X补助10元+ ） X 4=544元
5、兼职课时核算：中层领导任课以兼职计算，教研员、教务员、年级组长、教研组长、团
（队）辅导员周课时量为 6 节，科室干事周课时量为 4 节，备课组长周课时量 1 节。
三、附则：
1、教职工因婚假、丧假、病假、事假等请假补助扣除见教师出勤管理制度。
2、教导处安排的临时代课 10 元/节。
3、因公外出未上课不扣课时补助。
4、 教师无教案进课堂发现一次扣 10 元； 备课组每缺一课时教案扣所有成员人均 5 元； 私自
调课扣当事教师 10 元；迟到、早退每发现一次扣 5 元。以上事项除扣课时补助外，同时相
应扣除常规检查分。扣币不封顶。
5、教师月课时补助计算总公式为：月课时补助 - 月扣除部分 =月教师实际补助。
思源学校教师课时工资补助方案讨论稿
小学部
一、总则：
本方案适用于我校在编在岗在职教师。
参照部颁课时系数标准， 结合我校教师配备、 专业任教、 学段、 学科的特点拟定低年级、
中年级、高年级教师周课时量。
实验教学、信息技术拟参照龙教发（ 2010 年） 36 号文件执行。
坚持客观