公司工作服管理制度.doc

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************ 员工工作服管理制度
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
三、工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工，可在入职 3-7 天申请定制工作服和领取工牌；
2、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收
取一定费用（从离职当月工资内扣除）；
（1）未满三个月离职者，收取工作服成本的 100%费用；
（2）三个月以上未满半年离职者，收取工作服成本的 70%费用；
（3）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的 50%费用；
（4）一年以上不收取工服成本费；
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚 30 元/ 次；
2、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人年终考核的依据之一。
六、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；
2、员工不得擅自改变工作服的式样；
3、工作服应保持整洁，如有污损，员工应进行清洗或修补；
4、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每
发现 1 次予以 30 元的处罚，并计入年终考核；
5、主管级以上员工有指导与监督员工