文档介绍：销售目标责任书
【范例一】
根据公司20XX年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种 可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实 现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确 公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、目标销售责任人:。
销售区域:。
二、目标销售任务：20XX年责任目标XXXXX元。
三、完成目标销售任务期限：
20XX年1月1日——20XX年XX月31日
四、销售责任人的义务
责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划, 勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营 活动监督：积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人 在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切 实维护企业的权益：遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度：接受总公司及授权经理的 领导和监督；不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司 声誉的任何活动。
五、目标考核办法及奖励措施
1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组 建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。
2、考核与激励原则。以目标是否100节完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终 奖励金额;奖励金额系数*项目评价得分/100。
3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终 奖励金额进行分配。
4、对未完成年度指标的责任人进行考核。
监督人：责任人:
20XX年月日20XX年月日
【范例二】
根据20XX年度营销目标，按照市场预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因 素，为充分调动各部门各人员营销积极性，以确保公司年度营销目标实现，在平等自愿协商 一致基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并确保公司与责任人的权力与责任。 双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、目标营销责任人：
二、目标责任人职务：
三、目标营销区域：
四、目标营销任务：
经公司决定，现授权营销责任人 全面负责公司在 营销、市场推广活动，同时
完成以下年度目标营销任务：
月度 123456789 10 11 12 总计
基础目标
挑战目标
飞跃目标
完成目标任务期限：20XX年1月1日至20XX年XX月31日
五、营销责任人的义务
1、责任人在签订目标责任书后应对本区域提出相应营销计划，枳极配合公司相应政策落 实
2、关注竞品动态，每月提供竞品销售数量及促销信息
3、加强自身学
4、严格执行公司各项管理制度，按照公司基本考核执行
5、接受公司检查、监督，维护好各方面关系
6、严格执行公司价格政策
六、薪酬规定
营销目标责任人年薪二月基本工资（ ）+月销售提成+年度销售提成
月销售提成参考公司每月销售提成方案执行
年度销售提成：完成基础目标奖励每分60元，完成挑战目标奖励每台80元，完成飞跃 目标奖励每台100元，
七、附则
1、本责任书一