文档介绍：苏州工业园区优惠政策
序号关键点评选对象
鼓励高端医疗器械产品研发并在园区实现产业化。
,根据企业实际试验费用
对于植入式医疗器械以外的三类医疗器械,根据企业实际试验费用
、申报并获得三类医疗器械产品注册证书并实现销售的自开始销售起三年内
鼓励企业积极申请国际国内认证 ,获得美国食品药品监督管理局(FDA)注册、欧盟质量指导委员会(EDQM)注册,并在园区实现产业化的
、二类医疗器械,获得美国国家药品和食品管理(FDA) 和欧盟欧洲统一(CE)等国际市场准入认证的
(GMP)、药品临床试验管理规范(GCP)、药品非临床试验管理规范(GLP)认证的企业或研发机构对实现与发达国家双边或多边互认的GMP、GLP、GCP技术平台,
一、税费优惠
①按15%的税率征收企业所得税;
②企业实际发生的合理的工资支出可以在企业所得税税前扣除;

符合条件的离岸服务外包业务收入,免收营业税。(具体以国家
下发的正式文件为准)
:
服务外包企业总部或地区总部所聘任的国外、境外高级管理人
员,由园区按不少于其缴纳的个人所得税地方留成部分的50%给予奖
励。
服务外包企业国内高级技术和管理人员个人所得税缴交基数暂
按4800元计算。
二、引导资金预算园区服务业发展引导资金中每年安排1亿元,用于对服务外包企
业办公用房、人才培训、国际资质认证、市场开拓等
支持企业做大做强。同时鼓励、支持园区服务外包企业争取商务部
三、人才引进 1、对服务外包企业内从事服务外包业务、并为企业发展做出突出贡献的中高级人才,经申报和认定,享受《苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策意见》的相关优惠政策。
2、服务外包企业骨干员工,经审核,符合条件的,
四、员工培训 1、凡注册在园区,已被认定为技术先进型服务外包企业的,企业当年提取并实际使用的职工教育经费 2、对纳入国家批准的培训计划的各类服务外包培训,园区按照国家对园区人才培训支持资金的相同金额安排配套资金给予资助。
五、知识产权制定出台园区服务外包知识产权保护规范、个人信息安全保护地
方法规。
六、认证补贴鼓励服务外包企业通过CMM/CMMI、PCMM、ISO27001等服务标准国
际认证。
七、技术改造
八、市场开拓 1、对服务外包企业参加由园区管委会或上级政府部门指定的国际招商推介会和专业展会。
千人计划一般应在海外取得博士学位,原则上不
超过55 岁,引进后每年在国内工作一般不少于6个月,并符合下列条
件之一:在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;
在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管
理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,
熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其他高层
次创新创业人才。
创新人才引进 1、拥有自主知识产权、技术先进,有较大市场潜力和预期经济效益的企业领军人才; 2、一般具有本科以上学历,有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历,并取得了较突出的业绩; 3、拥有高级职称或国际公认的执业资格,年龄一般不超过50岁;
4、年度驻我省工作时间在三个月以上。
吸引高层次和紧缺人才购房补贴 1、中国科学院院士、中国工程院院士, 2、国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;国家有突出贡献的中青年专家;获国家科学技术奖一等奖、二等奖项目的第一、第二完成人,或条件相当的其他优秀高
层次人才 3、国家千人计划人才、国家万人计划人才、园区科技领军人才等高层次领军人才 4、园区博士后站的博士后,出站后留在园区工作的
二、优惠租房
初进园区工作的本科以上紧缺专业人才,经批准,
三、薪酬补贴
五、博士后补贴六、高端人才招聘补贴七、大学生实习补贴八、高层次人才医疗保健九、奖学金十、专项补助十一、落户、入学十二、出入境便利十三、人民币汇兑十四、后勤服务十五、资金管理
科技领军人才创业申请科技领军人才创业工程须符合以下条件:
(一)创业项目团队带头人是某一学科或技术领域内的学术或技
术带头人,拥有位于国际前沿、市场开发前景广阔、高技术含量的科
研成果;
(二)创业项目在国内外拥有独立有效的知识产权或专有技术,
技术水平达到国际先进,产品能够填补国内空白、具有市场潜力并可
进行产业化生产;
(三)创业项目能引领园区纳米技术、信息技术、生物医药、新
材料、节能环保、新能源、技术先进型服务外包等产业的发展;