文档介绍：打扫卫生工作总结
打扫卫生工作总结
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打扫卫生工作总结
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讲卫生不患病这是人人都懂得的道理。手脏了洗洗手;脸脏了洗洗脸;衣服脏了，勤换洗。人体脏了，也要常常打扫"卫生"，消除体内的"垃圾"，做好卫生洁净工作，今日我给大家整理了打扫卫生工作总结，感谢大家对我的支持。
打扫卫生工作总结篇一
环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创"国家卫生城市"为目标，创新工作思路，持续加速环卫体系改革，狠抓"城乡洁净工程"长效管理。经过全站干部员工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地达成了20xx年各项工作任务，现总结以下：
(一)搞好理论学习，提升政治素质
依据区党委政府的指示精神，联合我站工作实质，20xx年主要环绕"创立国家卫生城市"工作任务要求，提升思想认识和仔细学习中央、自治区经济工作会讲和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实质，组织学习法律法例，增强安全生产工作，20xx年无安全生产事故发生。增强市场服务意识，战胜工作中法制观点淡漠、不依法做事的恶习。
2、仔细展开工作满意度民心检查活动。依据市委、区委的指示要求，配合做好20xx年江南区各有关职能部门工作满意度民心检查工作。站党支部为活动的展开，联合《区各有关职能部门工作满意度民心检查工作方案》，一把手亲身抓，党员和干部员工踊跃参加，达成检盘问卷的填报工作。
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3、为了进一步促使党员干部特别是领导干部转变作风，清廉从政，创造"清正清廉"和睦向上的社会气氛，我站从今年4月份开始，依据区委《对于仔细学习宣传 贯彻的通知精神，经过联合已发事例和展开学习教育活动，要求党员干部严以律己、清廉从政，自觉接受监 督，实时纠正和办理违犯《勤政准则》的行为，果断根绝违犯《勤政准则》行为发生，提升制度的履行力和拘束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不 少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔录、有学习心得领会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。
(二)推行岗位竞聘，优化人事制度改革
为深入人事制度改革，激发用人体制，坚持干部能上能下，以"精简、一致、高效"原则，我站从起开始推行干部员工两年一聘的岗位竞聘制，到开始推行一年一聘 制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20xx年4月我站已达成今年的岗位竞聘工作，参加此次竞聘的干部员工83人，干部身份20人， 闻名干部到一线工作。经过岗位竞聘使员工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位"铁饭碗"制度，做到因事设岗、按岗聘任、合同管理，实现由身份 管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，要点向一线岗位倾斜。既提升了全站员工的工作踊跃性又提升了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面 发展。经过人事制度的改革，成立起了切合环卫发展特色，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进度。
(三)增强站属各部门的内部管理，提升平时工作效率
1、完美制度，规范管理。联合岗位竞聘方案，年初我们完美各工作岗位的岗位职责，使各样制度更趋科学性。各部门每周按期召开班子成员例会，比较月度查核标 准仔细剖析工作中存在的不足，发现问题实时整顿。依据江南环卫站创立"国家卫生城市"长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明 显提升。
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2、狠抓创立"国家卫生城市"工作。展开创立"国家卫生城市"工作时间紧、任务重，全站各部门都紧迫行动起来，进一步增强领导，明确责任，落实各项目标任 务，的确将创立"国家卫生城市"，把辖区内道路打扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路 段进行督办、检查到位，并成立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行报告和汇总，对出现的问题要报告并立刻整顿，创造齐抓共管、通力协作的环境氛 围，狠抓落实各项工作。
3、增强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗搁置点的管理，减少二次污染。车队增强每天对垃圾中转站、垃圾斗搁置点的冲刷、消毒，实时收运垃圾，实时冲洗果皮箱， 做到垃圾日产日清。仔细落实平时上门采集生活垃圾制度，增强对垃圾运输途中防洒漏管理，防备在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运 垃圾4843